Solicitat despre angajații Primăriei Timișoara și eventualele reorganizări, primarul Fritz a declarat: „În ultimii ani am efectuat mai multe reorganizări, implicând disponibilizări, și în prezent elaborăm o nouă structură organizatorică care va conduce la reducerea cu 10-15% a posturilor”.
În cadrul unei emisiuni la B1 TV, primarul a explicat că „există mereu oportunități de optimizare a proceselor” și că digitalizarea a jucat un rol esențial în acest sens: „La Primăria Timișoara, am digitalizat aproape toate serviciile publice. Toate activitățile interne sunt digitalizate, ceea ce ne facilitează considerabil munca”.
Fritz a subliniat necesitatea de a evita extremele: „Este vital să nu cedăm tentației politicii populiste. Există zone în administrație unde resursele umane sunt indispensabile”. El a oferit exemplele urbanismului, unde „sunt necesari câțiva arhitecți în plus pentru eliberarea autorizațiilor de construcție”, și inginerilor pentru verificarea proiectelor tehnice.
„Nu trebuie să ne lăsăm cuprinși de o atitudine anti-administrație. Un stat funcțional necesită o administrație eficientă și profesioniști dedicați. Acești specialiști există, dar este important să eliminăm comportamentele unproductive, cum ar fi utilizarea excesivă a aplicațiilor de divertisment la locul de muncă”, a concluzionat primarul Fritz.
