„Este o perioadă dificilă pentru România și, pentru a stimula investițiile strategice, cum ar fi cele ale companiilor din sectorul energetic, care în ultimii trei ani au reușit să valorifice semnificativ aceste companii, devenind lideri pe piața bursieră locală și atragând sute de milioane de euro din investiții străine, consider că este necesar ca acești oameni să fie foarte bine remunerați, dar într-un mod care să țină cont de solidaritatea necesară în această perioadă de deficit bugetar accentuat a României”, a declarat Bogdan Ivan, într-o conferință.
Ivan a explicat limitele salariale: „În prezent, sau până la implementarea pachetului 2, care modifică ordonanța 109, salariile erau limitate la maxim 6 salarii brute pe ramură, limită care variază în funcție de sector – apărare, gaze naturale sau energie electrică. Acum, limitele sunt reduse la 5 salarii pe ramură. Componenta variabilă este plafonată la 2 salarii pe ramură”
De asemenea, întrebat despre conducerea executivă a societății RomGaz, care a comunicat guvernului că nu este de acord cu reducerea salariilor prevăzută în proiectul de modificare a legislației privind guvernanța corporativă, ministrul a spus: „Știu de nemulțumirile lor, am discutat cu ei atât înainte, cât și după adoptarea noului cadru legislativ.. Am realizat o analiză comparativă a profitului, cifrei de afaceri și veniturilor, comparând situația directorilor și a companiilor de utilități publice sau din domeniul energiei din alte state membre ale Uniunii Europene. Sunt convins că și ei au înțeles acest lucru. (…) Sunt mulțumit de modul în care cei doi manageri își desfășoară activitatea în prezent. Indicatorii economici demonstrează un nivel ieșit din comun… evidențiind investiții de miliarde de euro, inclusiv în proiectul Neptun Deep, și sunt mulțumit de modul în care gestionează activitatea acestei companii”.
