România traversează o adevărată perioadă de incertitudine privind salariul minim. Conform directivei europene, salariul de bază trebuie majorat începând cu 1 ianuarie 2026 pentru a asigura un trai decent angajaților, însă antreprenorii solicită menținerea nivelului actual, iar liderii sindicali cer o creștere cu 300 de lei. Guvernul intenționează să adopte două Ordonanțe de Urgență pentru a suspenda creșterea salariilor în anul 2026. Prim-ministrul nu agreează majorarea salariului minim, care ar putea aduce venituri suplimentare la bugetul de stat și stimulare economică. În același timp, sindicatele susțin o creștere de 300 de lei brut, în timp ce patronatele consideră că această măsură pune presiune excesivă pe mediul de afaceri și ar putea agrava inflația deja existentă.
Conform analizei oficiale, majorarea salariului minim ar genera venituri suplimentare pentru bugetul național de peste 3 miliarde de lei. De asemenea, s-ar înregistra creșteri ale încasărilor din TVA, datorită majorării consumului. În opoziție, mediul antreprenorial argumentează că o astfel de majorare ar intensifica presiunea economică, ar duce la incetinirea investițiilor și ar crește costurile operaționale, afectând stabilitatea sectorului privat.
Disensiuni în coaliție se manifeste din cauza propunerii de creștere a salariului minim. PSD susține această măsură, în timp ce PNL, USR și UDMR se opun. De asemenea, liderii sindicali solicită o majorare la 4.500 lei, în timp ce patronatele preferă menținerea nivelului actual. La începutul anului 2025, salariul brut minim a crescut cu 9,4%, iar salariul net, plătit angajaților, a înregistrat o majorare de aproape 9%, influențând în mod direct aproximativ 2 milioane de angajați din sectorul privat.
Impactul creșterii salariului minim asupra bugetului de stat
Potrivit estimărilor, o creștere de 300 de lei a salariului minim ar genera venituri suplimentare de aproximativ 48 de milioane de lei pentru bugetul național, provenind din impozite și contribuții sociale (25% contribuții pentru pensii, 10% CAS, CASS, 10% impozit pe venit și 3% taxe diverse).
Dacă salariul minim ar fi majorat conform solicitărilor sindicale, guvernul ar putea înregistra venituri imediate de aproximativ 3,3 miliarde de lei. Cu toate acestea, mediul economic evită astfel de măsuri, temându-se de impactul asupra inflației și de încetinirea investițiilor, cauzate de creșterea costurilor salariale.
În ciuda diverselor inițiative, România continuă să navigheze între temerile mediului de afaceri și presiunile sociale, adoptând soluții temporare fără a implementa reforme salariale structurale.
Premierul afirmă că „nu există spațiu” pentru majorarea salariului minim
Pe 23 octombrie, premierul Bolojan a anunțat un „acord de principiu” în coaliție pentru menținerea salariului minim actual pe parcursul anului 2026. Florin Jianu, președintele Asociației IMM România, menționează că în ultimii trei ani, salariul brut minim a crescut constant, depășind rata inflației. „Din punctul meu de vedere, nu există posibilități foarte mari de creștere pentru salariul minim, având în vedere realitățile economice și constrângerile bugetare existente”, a declarat premierul Ilie Bolojan.
Surse oficiale ale guvernului indică faptul că: „Salariul minim va fi menținut în aceeași etapă de creștere anul viitor”, fiind pregătite măsuri pentru 2026.
„Este inacceptabil ca cetățenii care muncesc să trăiască în risc de sărăcie”
De partea cealaltă, ministrul Muncii, Florin Manole, susține respectarea legii și creșterea salariului minim, afirmând că: „Este prea mic. Numărul angajaților aflați în risc de sărăcie este foarte ridicat. Este inacceptabil ca cei care muncesc să fie în această situație. (…) Este o linie roșie (în cazul în care coaliția nu va accepta majorarea salariului minim – n.r.) raportată la puterea de cumpărare a lucrătorilor, și sper să nu fie depășită”.
Decizia lui Bolojan de amânare, în contrast cu măsurile Germaniei
În timp ce România amână măsura, Guvernul Germaniei, condus de Friedrich Merz, a decis să majoreze din nou salariul minim. În prezent, salariul minim în Germania este de 12,82 euro pe oră, urmând a crește la 13,90 euro începând cu 1 ianuarie. Conform estimărilor din partea Federației Germane a Sindicatelor (DGB), aproape 6 milioane de angajați vor beneficia direct de această creștere. Ministrul muncii, Bärbel Bas, a afirmat că această decizie aduce „mai multă echitate și recunoaștere pentru cei care asigură funcționarea zilnică a țării”.
RECOMANDAREA AUTORULUI:
Bolojan dialoghează cu patronatele și sindicatele privind salariul minim pentru 2026, menținerea lui fiind o opțiune: „Pentru salariul minim nu există spații de creștere”.
Discuțiile despre salariul minim pentru 2026 au fost purtate în cadrul reuniunii Consiliului Tripartit.
