Politică

Rogobete despre plata pe performanță: greu în spitalele cu mai mulți șefi decât pacienți


Strategia pentru siguranța pacienților în România, aprobată în acest an

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat implementarea în 2023 a unei strategii naționale pentru siguranța pacientului, un document finalizat recent și aflat în proces de aprobare guvernamentală. Strategia, elaborată cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății, stabilește indicatori de calitate și siguranță pentru spitale și acte medicale, urmând să fie aplicată pentru următorii șase ani.

Obiectivele strategiei și conținutul acesteia

Documentul conține indicatori clari pentru monitorizarea calității și performanței în sistemul medical. Acești indicatori vor fi utilizați și pentru calculul sporurilor pentru echipele medicale din spitale. Autoritățile pregătesc actul normativ care va transforma acești indicatori în măsuri concrete și va fi transmis în curând în transparență publică.

Implementarea și monitorizarea serviciilor medicale

Proiectul de lege prevede ca plata serviciilor medicale să fie condiționată de atingerea unor standarde definite prin acești indicatori. Performanța și eficiența spitalelor vor fi evaluate pe baza acestor criterii, cu impact direct asupra remunerației angajaților medicali.

Stadiul proiectului legislativ

Actul normativ pentru strategia de siguranță a pacientului a fost finalizat și urmează să fie supus procesului de aprobare în guvern. Odată adoptat, documentul va oferi premisele unei monitorizări riguroase a calității serviciilor medicale în România pentru următorii șase ani.

Sistemul de sănătate și problema șpăgii

Ministrul Rogobete a declarat că, deși sistemul de sănătate nu este perfect, a înregistrat îmbunătățiri față de acum 10, 5 sau chiar 2 ani. El a recunoscut că fenomenul șpăgii din spitale nu a dispărut, însă a subliniat că această practică s-a redus considerabil.

Rezistența la măsurile de reformă

Rogobete a indicat că adoptarea plății pe performanță va fi cea mai dificilă măsură în sistem. Această schimbare va fi acceptată mai ușor în spitalele cu încărcare mare, unde personalul este motivat de sistem, dar va întâmpina rezistență în unitățile unde predomină conducători cu influență mai mare și numărul de pacienți este redus.

Care este reacția ta?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Postări înrudite