Silviu Predoiu, general român și fost ofițer SIE, a criticat dur modul în care Ilie Bolojan a ajuns în poziții politice în cadrul emisiunii „Marius Tucă Show”, transmisă live de Gândul. El susține că Bolojan nu a muncit pentru aceste funcții, ci a beneficiat de o serie de demisii succesive pentru a urca pe scara politică.
Declarații despre ascensiunea lui Bolojan
Predoiu afirmă că Ilie Bolojan a folosit o „scurtătură extraordinară” pentru a ajunge în pozițiile de conducere. El menționează că Bolojan a devenit președinte de partid după ce Marcel Ciolacu și-a dat demisia din funcție, precum și după plecarea lui Klaus Iohannis de la conducerea executivului.
Predoiu a explicat că Bolojan a urcat funcțiile prin demisii succesive, nu prin efort propriu sau muncă intensă. La acest proces au contribuit plecări de la vârful unor poziții importante, iar Bolojan a fost cel care a profitat de aceste situații.
Critici la adresa stilului politic al lui Bolojan
Predoiu afirmă că Bolojan nu s-a zbătut pentru aceste poziții și s-a acomodat rapid cu ele. El consideră că, pentru un politician care a ajuns la putere prin astfel de metode, există un risc să se țină de scaun doar pentru funcție, mai degrabă decât din convingere sau muncă profundă.
De asemenea, generalul subliniază că orice politician care obține succesul prin scurtături se va concentra pe menținerea funcției, așa cum indică și modul în care Bolojan și-a desăvârșit ascensiunea.
Contextul politic și procesele de plecare
Predoiu menționează că Ilie Bolojan a fost membru de mult timp al PNL, având anterior legături cu Partidul Democrat. În cadrul procesului său de urcare, Bolojan a beneficiat de plecări de la vârful partidelor și ale unor lideri importanți, ceea ce i-a permis să preia funcții fără a trece printr-o competiție tradițională.
El adaugă că această metodă de avansare reprezintă o „victorie finală” obținută prin succesiune de demisii și oportunități, fără participare activă sau efort personal semnificativ pentru funcții mari.
În final, Predoiu subliniază că asemenea strategii de ascensiune pot duce la menținerea scaunului doar pentru interes personal, mai degrabă decât pentru acțiuni concrete sau angajament real în funcție.
