Joi, la Palatul Cotroceni, a avut loc o întâlnire între liderii partidelor politice și oficiali guvernamentali pentru discuții privind proiectul de lege a salarizării, un jalon esențial din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). În cadrul acestei ședințe, au fost prezentate și noua variantă a legii, cu modificări în structura salariilor din sectorul public, precum și în regulamentul pentru personalul din domeniul sănătății și educației.
Discuții despre legea salarizării și valorile de referință
Legea salarizării introduce o reducere a valorii de referință, de la 4.100 de lei la 4.000 de lei, conform documentului obținut. Totalitatea salariilor din sectorul public pornește de la această valoare, fiind un indicator esențial pentru calcularea salariilor în diferite funcții. Liderii partidelor au primit această versiune pentru analiză, după ce negocierile au fost suspendate fără un acord final.
Modificări în sectorul educației
Proiectul de lege prevede creșteri pentru coeficienții de salarizare ai personalului didactic din învățământul preuniversitar, deși valoarea de referință a fost redusă. Astfel, pentru anumite categorii, acești coeficienți au fost majorata ușor, compensând reducerea generală a punctului de referință. În varianta actualizată, prevederea anterioară, care permitea stabilirea premiului de performanță la doi ani pentru personalul didactic și auxiliar, a fost eliminată. Unele gradații de merit vor fi transformate în premii de performanță, urmând ca acestea să fie păstrate până la expirarea perioadei de valabilitate.
De la 2029, față de 2028, se amână mecanismul de acordare a premiilor pentru celelalte categorii de personal, care anterior era prevăzut pentru anul următor. În plus, indemnizația pentru titlul de doctor rămâne stabilită la 500 de lei brut pe lună, în anumite condiții. În lege este definit și conceptul de vechime în învățământ, împărțit în vechime efectivă și vechime recunoscută.
Modificări în sectorul sănătății
Pentru personalul medical, documentul prevede majorarea tarifelor de plată pentru gărzi și lucru în weekend și sărbători. Tarifarea pentru munca în weekend va fi crescută de la 30% la 40%, iar pentru gărzi de sărbătoare de la 20% la 30% față de salariul de bază. Sporul pentru condiții foarte periculoase va crește de la 50% la 55%. Salariile vor fi diferențiate în funcție de categoria spitalului și secție, iar pentru turele de noapte, sporul de 15% va fi condiționat de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare schimb din sistemul de 3×8 ore sau 2×12 ore.
De la 2027, se introduce un proiect-pilot național, limitat la maximum 4% dintre unitățile sanitare cu paturi din anumite rețele, pentru medicii din aceste unități, în scopul premiumizării anumitor categorii de personal medical.
Negocieri fără acord și urmări
Discuțiile dintre președintele Nicușor Dan și reprezentanții partidului politice din coaliție s-au încheiat fără un acord. Liderii PNL, PSD, USR și UDMR vor analiza proiectul și vor decide până săptămâna viitoare dacă îl vor susține, cu o nouă întâlnire programată cu șeful statului.
Ministrul interimar al Muncii a spus că autoritățile nu pot depăși limitele bugetare stabilite și a explicat solicitările trimise către Comisia Europeană, vizând respectarea constrângerilor financiare în realizarea proiectului de lege. El a afirmat că aceștia au primit cereri clare pentru a putea prelua legislația în Parlament.
Legea trebuie adoptată până la sfârșitul lunii pentru a îndeplini un jalon din PNRR, care asigură o finanțare de 770 de milioane de euro pentru proiect.
