**Kelemen Hunor: Proiectul legii salarizării este nesatisfăcător și trebuie revizuit înainte de adoptare**
Kelemen Hunor, liderul UDMR, a declarat că proiectul legii salarizării trebuie rescris și nu trebuie adoptat în forma actuală, în ciuda presiunii termenelor și a necesității politice. El a subliniat că legea trebuie să asigure menținerea veniturilor actuale ale angajaților din sectorul public și să ofere un parcurs profesional predictibil și venituri decente.
Principiile UDMR în privința legii salarizării
Kelemen Hunor afirmă că România are nevoie de o Lege a salarizării echitabilă și corectă. El a menționat că în sectorul public s-au acumulat inechități și dezechilibre și este necesar un sistem mai just.
Liderul UDMR susține că salariile mici trebuie ajustate mai consistent, iar majorările salariale de foarte mari trebuie să fie amânate, pentru ca noul sistem să nu adâncească diferențele existente.
El a clarificat că noua lege nu trebuie să reducă veniturile actuale ale angajaților, ci să le păstreze și să le ofere perspective de dezvoltare profesională și salarială.
Critici privind modul de elaborare și adoptare
Kelemen Hunor a criticat modul în care a fost trimis proiectul în parlament, afirmând că a ajuns în ultima clipă. El a spus că legea, care va influența veniturile a sute de mii de angajați, nu poate fi adoptată responsabil în doar câteva zile.
Liderul UDMR a subliniat că proiectul nu trebuie aprobat doar pentru a îndeplini cerințele Comisiei Europene, ci pentru a fi echitabil.
„România nu trebuie să adopte o lege pentru a obține aprobarea UE, ci o lege echitabilă pentru angajați”, a afirmat Kelemen Hunor.
Contextul politic și negocierile în derulare
Reacția lui Kelemen Hunor vine după ce președintele Nicușor Dan a anunțat că PSD, PNL, USR și UDMR nu au reușit să ajungă la un compromis privind proiectul legii salarizării.
Negocierile, purtate în ultimele luni sub medierea Administrației Prezidențiale, nu au dus la o soluție finală. Liderul UDMR a subliniat că procesul de adoptare trebuie să fie responsabil și transparent, pentru a evita schimbări care să afecteze stabilitatea veniturilor angajaților publici.
Noul proiect de lege a fost respins de sindicaliști, care au criticat modul de redactare și timing-ul trimiterii în parlament.
Kelemen Hunor a reiterat că orice reformă salarială trebuie să țină cont de principiile unui sistem echitabil, fără reducerea veniturilor existente.
