În cadrul unei dezbateri, vicepremierul Barna Tanczos a subliniat că optimizarea nu presupune doar concedieri, ci și o reevaluare a structurii administrației locale, adaptată la nevoile reale și serviciile necesare.
Tanczos Barna a evidențiat diferențele semnificative între primării care au externalizat servicii și cele care își desfășoară activitatea cu proprii angajați.
„O primărie cu personal propriu pe securitate, spre exemplu, diferă considerabil de una care a externalizat acest sector, sau care dispune de o structură extinsă, incluzând personal de pază, poliție locală și alte compartimente. Aceeași diferență apare și în cazul serviciilor externalizate, comparativ cu primării care gestionează în interior parcuri, grădini etc. Unele primării angajează întregul personal direct, în timp ce altele au înființat societăți proprii pentru acest scop.”, a declarat vicepremierul.
De asemenea, Barna Tanczos a afirmat că reducerea de 10% trebuie aplicată diferențiat pentru fiecare primărie în parte.
„Este evident că diferențele numerice, de ordinul a 200-300 de persoane, se reflectă în statistici. O reducere uniformă de 10% ar penaliza primăriile care au gestionat eficient resursele umane, menținând costuri mai mici.”, a concluzionat vicepremierul.
