Salariul de bază minim brut garantat în plată va fi majorat la 4.325 de lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2026, reprezentând o creștere de 6,8% față de luna iunie a acestui an, beneficiind în acest mod un număr de 1.759.027 angajați, conform unui proiect legislativ inițiat vineri, 9 ianuarie, de Ministerul Muncii. Această măsură va genera venituri bugetare suplimentare de aproape 970 de milioane de lei în 2026.
Proiectul de hotărâre privind stabilirea salariului minim brut a fost transmis pentru avizare către Consiliul Economic și Social, un pas administrativ obligatoriu înainte de adoptarea formală de către Guvern.
Nivelul salariului minim brut de 4.325 lei lunar a fost stabilit după consultări cu partenerii sociali (sindicate și patronate), din cadrul ședințelor Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din 20 octombrie 2025 și 10 decembrie 2025, conform documentului oficial.
În România, în prezent, beneficiează de salariul minim garantat în plată un număr de 831.382 de angajați, ceea ce reprezintă 14,6% din totalul salariaților activi.
De majorarea salariului minim brut garantat la 4.325 de lei vor fi afectați în total 1.759.027 angajați, conform notei de fundamentare.
Ministerul Muncii anticipează că această creștere va avea efecte favorabile asupra economiei, stimulând ocuparea forței de muncă, sporirea puterii de cumpărare a salariatiilor și reducerea muncii nedeclarate.
Guvernul a decis în decembrie anul trecut, prin ordonanță de urgență, ca ajustarea salariului minim brut de la 1 iulie 2026 să fie corelată cu reducerea sumei neimpozabile de la 300 de lei la 200 de lei.
Astfel, de la 1 iulie 2026, salariul net minim va ajunge la 2.699 de lei, înregistrând un plus de 125 de lei, în timp ce costurile pentru angajatori vor crește cu 284 de lei față de situația actuală.
„Salariații obțin foarte puțin, iar angajatorii sunt nevoiți să plătească mai mult, în timp ce statul câștigă beneficiind de venituri suplimentare”, explica recent pentru HotNews.ro expertul contabil Cosmin Dumitrașcu.
De asemenea, IMM România solicita păstrarea sumei neimpozabile de 300 de lei și după 1 iulie 2026, argumentând că salariul net ar crește cu 167 de lei.
Situația actuală
La salariul minim în prezent, de 4.050 de lei brut, salariul net perceput de un angajat „în mână” este de 2.574 de lei, cu scutirea de taxe aplicată pe suma de 300 de lei din salariul minim, începând cu 1 ianuarie 2025.
Pentru a beneficia de această facilitare fiscală, veniturile brute ale angajaților care se califică nu trebuie să depășească plafonul de 4.300 de lei,iar costul salarial total suportat de angajatori la salariul minim este în prezent de 4.134 de lei.
Ce se modifică
Inițial, coaliția de guvernare a anunțat creșterea salariului minim brut la 4.325 de lei de la 1 iulie, iar ulterior, guvernul a decis să mărească salariul minim brut tot la 4.325 de lei, cu o sumă netaxabilă de doar 200 de lei, începând din aceeași dată.
Pentru a beneficia de această facilitate, plafonul de venituri din salarii și asimilate va fi crescut la 4.600 de lei începând cu 1 iulie.
Motivul acestor modificări se află în propunerile ultimei perioade, inclusiv ale Blocului Național Sindical (BNS), care a cerut applied de la 1 ianuarie 2026, și care au fost influențate de impactul asupra veniturilor angajaților cu salarii în intervalul 4.050-4.350 de lei.
BNS a avertizat că menținerea deducerii fiscale de 300 de lei va afecta peste 1,8 milioane de lucruți cu venituri în intervalul 4.326-4.525 de lei, reducându-le veniturile nete față de cei plătiți cu salariul minim de 4.325 de lei.
IMM-urile solicită păstrarea deducerii de 300 de lei neimpozabili
DIN partea sectorului privat, IMM România a cerut păstrarea sumei neimpozabile de 300 de lei și după 1 iulie 2026, pentru a susține creșterea veniturilor nete ale salariaților, argumentând că reducerea acestei sume echivalează cu o creștere fiscală ascunsă.
O simulare indică faptul că, menținând suma de 300 de lei, salariul net ar urca la 2.741 de lei, comparativ cu actualul nivel de 2.574 de lei, reprezentând o creștere de 167 de lei.
De asemenea, asociația IMM-urilor nu a menționat legătura între reducerea sumei neimpozabile și plafonul maxim de 4.600 de lei, argumentând că diferența poate fi acoperită de beneficii precum tichete de masă, prime etc., dar fără a fi clară valoarea exactă.
Dacă plafonul maxim ar rămâne la 4.300 de lei, riscul creșterii veniturilor nete mai mici pentru un sfert de milion de angajați din plaja 4.326-4.525 de lei ar fi similar cu cel avertizat anterior de BNS.
Fotografie ilustrativă: Dreamstime.com
