Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat că Guvernul lucrează la ghiduri pentru clarificarea atribuțiilor miniștrilor în relația cu companiile de stat. Declarațiile au fost făcute sâmbătă seara într-o emisiune televisată.
Ghiduri pentru atribuțiile miniștrilor și rolul statului ca acționar
Gheorghiu a spus că aceste ghiduri vor stabili clar ce poate și ce nu poate face un ministru în ceea ce privește companiile de stat. Scopul este de a delimita rolul statului ca acționar, mai ales în situațiile în care statul deține majoritatea sau pachet unic de acțiuni.
Vicepremierul a explicat că simpla deținere a unei funcții de acționar majoritar sau unic nu justifică intervenții discreționare în activitatea companiei. În schimb, rolul ministerului este de a stabili componentele consiliului de administrație, precum profilul membrilor și specializarea acestora, în funcție de domeniu.
Definirea strategiei și indicatorilor de performanță
Un alt aspect important pentru Gheorghiu este elaborarea unei „scrisori de așteptări” cuprinzătoare, care să includă strategia companiei și indicatori bine definiți. Aceasta trebuie să fie clară și să ofere parametri concreți pentru activitatea întreprinderii.
Cele trei componente principale menționate de vicepremier sunt: stabilirea profilului și numirii membrilor consiliului de administrație, clarificarea așteptărilor privind strategia și indicatorii și monitorizarea performanței acestora. Gheorghiu a subliniat că indicatorii de performanță actuali au fost improprii, exonând companiile monopoliste de indicatori precum menținerea numărului de clienți.
Reforma consiliilor de administrație din companiile de stat
Guvernul a început procesul de reformare a consiliilor de administrație din companiile de stat. Conform vicepremierului, numărul acestora va fi redus, iar ministerele vor putea desemna doar un număr limitat de membri în aceste organisme.
Un prim pas a fost restricționarea numărului de membri în consiliile de administrație, precum și limita pentru numirea reprezentanților ministerului. Astfel, un minister poate desemna maxim un membru dacă consiliul are trei membri, și doi dacă are cinci, menționează Gheorghiu.
De asemenea, majoritatea membrilor consiliului trebuie să fie independenți, conform legii, și trebuie să fie profesioniști în domeniu. Gheorghiu a precizat că această reducere a numărului de membri se reflectă deja în reducerea cheltuielilor, însă efectele concrete vor fi observate după restructurări.
Impactul asupra performanței companiilor de stat
Gheorghiu a afirmat că o structură eficientă a consiliilor de administrație, formată din profesioniști, contribuie la performanța și succesul companiilor. Ea a evidențiat că recent, companiile mari care funcționează pe aceste principii au rezultate bune, motiv pentru care procesul de reformare rămâne o prioritate.
Reforma urmărește, de asemenea, ca aceste consilii să fie responsabile pentru selectarea managerilor și directorilor, asigurând performanță și îndeplinirea indicatorilor setați. Gheorghiu a menționat că restructurările și reforma managementului vor fi prioritare după stabilirea consiliilor sănătoase și profesionale în aceste companii de stat.
