România poate ajusta beneficiile pentru pensionarii din categoria amintită, în contextul unor propuneri legate de creșteri de venituri, în timp ce în Germania, pensia se calculează pe bază de puncte de asigurare, cu un minimum de cinci ani de contribuție.
Regulile pensiei în Germania
Pentru a beneficia de pensie în Germania, pensionarii trebuie să fi contribuit minim cinci ani la sistemul de asigurări sociale. Suma pe care o vor primi depinde de numărul de puncte de pensie acumulate și de valoarea punctului pentru anul în curs.
Calculul pensiei în 2025 și 2026
Contribuția medie brută anuală pentru 2025 este estimată la 50.493 de euro. În funcție de acest venit, un cetățean acumulează câte un punct de pensie anual.
Valoarea unui punct de pensie în 2025 este de 40,79 euro. Formula de bază pentru stabilirea pensiei brută este: numărul de puncte x factorul de acces x valoarea punctului x factorul de tip de pensie.
Pensiile după cinci ani de muncă
Un muncitor care are o contribuție de cinci ani și câștigă salariul mediu poate primi aproximativ 203,95 euro brut pe lună, calculat pe baza a cinci puncte de pensie x valoarea punctului.
Cu venituri sub media națională, punctajul se reduce. În situații speciale, statul german oferă ajutor social pentru persoane ale căror pensii nu acoperă costurile de bază, afirmă sursa.
De ce nu există o pensie minimă garantată în Germania
Principiul fundamental în legislația germană este principiul echivalenței, „Äquivalenzprinzip”, care distinge clar între asigurările sociale și asistența socială. Se evită astfel crearea unui nivel minim garantat, pentru că se urmărește separarea acestor două domenii.
În 2021, a fost introdusă „pensița de bază” („Grundrente”), ca o formă de sprijin pentru anumite categorii de pensionari, dar nu ca un nivel minim universal.
Recomandări și informații suplimentare
Printre recomandări constatate se numără propuneri pentru creșteri de pensie pentru diferite categorii de pensionari români, inclusiv o majorare de 2.000 de lei, precum și detalii despre modul de contestare a deciziilor de pensionare și alte aspecte legate de punctaj și stabilitate a pensiilor în 2026.
Astfel, sistemul de pensii din Germania se bazează pe puncte și contribuții cumulative, fără a garanta un nivel minim universal, și este reglementat de principiul echivalenței.
