Ministerul Justiției trebuie să-și regândească sistemul pentru a face față noilor provocări, consideră avocatul Costel Gîlca. Declarația a fost făcută în cadrul conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”.
Necesitatea unui nou arhitect al sistemului judiciar
Costel Gîlca a afirmat că este nevoie de o reformulare a structurii sistemului de justiție în România. El susține că Ministerul Justiției trebuie să fie condus de o persoană cu o viziune nouă, care să regândească întregul cadru juridic pentru a răspunde noilor provocări.
Specializarea judecătorilor
Avocatul consideră esențial ca judecătorii să fie cu adevărat specializați în domeniile în care activază. El a ilustrat această idee subliniind că, în sistem, este nepotrivit să fie numiți judecători fără experiență relevantă în domeniul de competență.
Provocările aduse de inteligența artificială
Gîlca a evidențiat impactul creșterii utilizării inteligenței artificiale în justiție. În contextul în care justițiabilii introduc tot mai frecvent cereri automate de chemare în judecată, instanțele vor avea de gestionat un volum în creștere al dosarelor, ceea ce va spori sarcina judecătorilor.
Impactul asupra volumului de dosare și resurselor
Se preconizează o creștere semnificativă a numărului de dosare aflate pe rolul instanțelor, ca urmare a utilizării intensive a AI pentru inițierea litigiilor. Aceasta va necesita adaptarea și extinderea resurselor sistemului judiciar pentru a gestiona fluxul de cauze.
Salariile judecătorilor și performanța profesională
Costel Gîlca a subliniat că, deși salariile judecătorilor sunt importante, nu pot fi singurul factor pentru asigurarea unui sistem performant. El a spus că judecătorii trebuie să fie cu adevărat specializați în domeniile în care judecă, pentru a putea realiza o evaluare corectă și pentru a menține nivelul de performanță al justiției.
Contextul conferinței Gândul
Evenimentul „HR Power Players” a abordat modul în care provocările legislative, noile tehnologii și experiențele angajaților se intersectează și se completează. Conferința a fost susținută de parteneri precum Philipp Morris Romania, Clinicile Affidea, Von Consulting, Sanador, Carmistin și Morgan Sol.
Alte opinii și recomandări discutate
Costin Tudor, CEO-ul Undelucram.ro, a declarat că piața muncii traversează o perioadă de așteptare. Iuliana Morlova, expert în HR, a afirmat că „dacă roboții sunt mai buni la a fi roboți, oamenii trebuie să fie mai buni la a fi oameni”. Camelia Mortici, managing director Morgan Sol, a punctat că inteligența artificială este proporțională cu nivelul utilizatorului.
În cadrul evenimentului s-a insistat pe necesitatea unei reforme a sistemului judiciar, în contextul evoluției tehnologice, pentru a asigura o performanță ridicată și o specializare adecvată a judecătorilor.
