Coaliția de guvernare din Germania a convenit asupra unui pachet de reforme, menite să stabilizeze economia și să reducă influența partidului de extremă dreaptă, AfD. Măsurile urmează să fie introduse înainte de vacanța parlamentară de vară, după o ședință de opt ore, și se află în faza de dezbatere și vot în Parlament.
Reforme în domeniul fiscal și al pensiilor
Guvernul propune creșterea graduală a vârstei de pensionare până la 70 de ani până în anul 2090, pentru a asigura sustenabilitatea sistemului. În prezent, vârsta de pensionare variază între 65 și 67 de ani, în funcție de numărul de ani lucrați.
Reforma sistemului de pensii include implementarea recomandărilor unui grup de experți, pentru a evita reducerea pensiilor și creșterea contribuțiilor. Se intenționează, de asemenea, eliminarea pensionării anticipate pentru cei care au lucrat 45 de ani și au dreptul de a se pensiona la 63 de ani fără reducere.
În ceea ce privește impozitul pe venit, coaliția va majora treptat cota pentru câștiguri peste anumite praguri, iar reducerea totală a fiscalității se estimează la circa 10 miliarde de euro anual. În viitor, va fi menținută cota maximă de 42%, aplicată pentru venituri peste 70.000 euro, în timp ce persoanele cu venituri de peste 250.000 euro vor plăti 45%, iar cele peste 280.000 euro, 47%.
Reforme în domeniul sănătății și concediilor medicale
Guvernul va introduce reguli mai stricte privind concediul medical, eliminând posibilitatea de a anunța absențele prin telefon și obligând angajații să prezinte certificat medical din prima zi de absență. Absențele de scurtă durată, de până la trei zile, nu vor mai putea fi anunțate telefonic fără consult medical, iar angajatorii pot cere certificat încă din prima zi.
Concediile medicale în Germania au atins un record, cu o medie de aproape 20 de zile pe an pentru angajați, față de circa 13 zile în 2018. Motivul principal ține de creșterea conștientizării riscurilor de răspândire a germenilor, precum și de problemele de sănătate mintală și musculo-scheletice.
Sistemul german oferă salariu integral pentru primele șase săptămâni de concediu medical, apoi, după această perioadă, asigurarea de sănătate plătește 70% din salariu, până la 78 de săptămâni pentru aceeași boală. Reformele urmăresc reducerea absenteismului și creșterea responsabilității angajaților.
Interzicerea naționalizării și alte măsuri
Naționalizarea companiilor de locuințe va fi interzisă pentru a atrage investiții și a reduce incertitudinea legală.
Guvernul vrea să demonstreze capacitatea de a face reforme înainte de alegerile regionale din septembrie, în Saxonia-Anhalt, Berlin și Mecklenburg-Pomerania Occidentală. În sondaje, AfD conduce în Saxonia-Anhalt și Mecklenburg-Pomerania, în timp ce în Berlin, CDU a înregistrat o poziție slabă.
Criticii, reprezentate de Alice Weidel, co-lider al partidului extrem de dreapta, au calificat reformele drept o redistribuire de stânga și „compromisuri minime”. Ea susține că măsurile nu reprezintă o realizare majoră și acuză guvernul de incapacitate de a implementa reforme reale.
Decizii și implicații economice
Reforma fiscală va aduce familiilor medii o economie de 600 euro pe an, conform partidelor. În plus, impozitul pentru cei cu venituri peste 250.000 euro va fi majorat de la 42% la 45%, iar pentru cei peste 280.000 euro, la 47%.
Legat de sistemul de sănătate și concediu medical, începând din ianuarie 2024, angajații vor fi obligați să se prezinte personal la medic în prima zi de absență, iar certificatul medical va fi solicitat din primul moment.
Numărul mediu de zile de concediu medical în Germania a crescut anul trecut la 24,5 zile, cu un nou record, față de 13 zile în 2018, în condițiile în care crește inclusiv numărul de absențe pentru probleme de sănătate mintală.
Politicienii germani consideră că măsurile economice și de sănătate pentru reducerea absenteismului urmăresc stabilizarea și creșterea competitivității economiei în fața provocărilor legate de concurența internațională și costurile energetice.
