Sindicatul Angajaților din Aparatul Guvernamental (SAALG) a condamnat orice încercare de limitare arbitrară a sporului pentru condiții de muncă periculoase.
SAALG solicită menținerea unui sistem de compensare bazat pe criterii obiective, expertiză tehnică și respect pentru demnitatea profesională a personalului expus riscurilor.
Sporul pentru condiții dificile are un plafon de 15% din salariul de bază, cu un maxim de 1.500 lei brut lunar, raportat la timpul efectiv lucrat.
Potrivit sindicatului, legislația prevede acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pe baza unei expertize tehnice care confirmă existența factorilor de risc.
În cazul instituțiilor din aparatul guvernamental, documentele de expertiză, emise de instituții autorizate, evidențiază expunerea personalului la factori precum câmpuri electromagnetice și substanțe toxice.
„O acțiune justă și legală”
Sindicatul susține că acordarea acestui spor este conformă cu o directivă europeană privind îmbunătățirea securității și sănătății la locul de muncă și că mai multe state membre UE oferă compensații similare, menționând exemple din Franța, Italia și Germania.
„Acordarea acestui spor nu este doar o obligație legală, ci și o acțiune justă față de angajații care muncesc în condiții care pot afecta sănătatea pe termen lung. Această compensare se bazează pe expertize obiective și pe legislația națională și europeană, fiind o măsură necesară și justificată în contextul locurilor de muncă vizate”, susține SAALG.
Organizația consideră că acordarea sporului nu constituie un privilegiu, ci o măsură legală, necesară și adecvată standardelor europene de sănătate și securitate la locul de muncă.
Respectarea acestor prevederi reflectă angajamentul statului față de protecția și demnitatea profesională a angajaților, mai ales acolo unde riscurile sunt dovedite și persistente.
Sporul, „indispensabil” pentru funcționarea sistemului
SAALG afirmă că sporul pentru condiții dificile este vital pentru menținerea unui cadru instituțional echitabil, previzibil și conform normelor europene. Aceasta, în spiritul convergenței administrative și al protecției reale a angajaților din sectorul public.
În instituțiile aparținătoare aparatului guvernamental, unde expertizele confirmă existența riscurilor profesionale, sporul compensatoriu este esențial pentru expunerea continuă la factori nocivi, care nu pot fi eliminați complet.
Limitarea arbitrară a acestui spor, fără legătură cu riscurile și expunerea, ar echivala cu negarea realității profesionale a angajaților.
Sindicatul subliniază că o astfel de măsură ar contraveni principiilor unei directive europene.
SAALG reafirmă opoziția față de orice încercare de limitare arbitrară a sporului pentru condiții de muncă periculoase și solicită menținerea unui sistem de compensare bazat pe criterii obiective, expertiză tehnică și respect pentru demnitatea profesională a personalului expus riscurilor.
Angajații din aparatul guvernamental au protestat vineri împotriva deciziei anunțate de premier de diminuare a sporului.
Declarațiile premierului Ilie Bolojan
În conferința de presă de vineri, premierul Ilie Bolojan a declarat că unele sporuri au fost abuzate în ultimii ani.
A menționat necesitatea evaluării tuturor sporurilor, legându-le de performanță și realitate, subliniind diferența dintre sectorul public și sectorul privat.