Guvernul intenționează să reducă personalul din administrația publică locală și centrală. Se estimează o diminuare cu 20% a posturilor în ambele niveluri ale administrației. Aceste măsuri vizează și eficientizarea structurilor ministeriale și a celor subordonate. Potrivit declarațiilor ministerului, negocierile cu autoritățile locale sunt în curs pentru aplicarea acestei reduceri.
Reducerea va fi aplicată ținând cont de prevederile legale existente și de specificul fiecărei localități, ținându-se cont de populația acesteia.
Metoda propusă nu presupune tăieri identice pentru toate entitățile. În zonele cu o activitate administrativă eficientă, organizațiile bine funcționale, reorganizările nu vor implica concedieri. În schimb, acolo unde eficiența este scăzută și organigramele supraîncărcate, sunt necesare ajustări și redimensionări. Administrațiile cu un primar eficient, care gestionează resursele umane în mod optim, vor putea să evite redurile. Prin urmare, sistemul permite evaluări diferențiate între performanță și neperformanță.