„România se confruntă cu o problemă: un număr mare de candidaturi pentru posturi în companii de stat. Aproximativ 600 de CV-uri au ajuns deja la Ministerul Economiei, ceea ce pune o presiune considerabilă asupra conducerii ministerului, care trebuie să încalce principiile declarate anterior și să satisfacă cerințele numeroșilor candidați”, declară Radu Ștefan Oprea.
Șeful Cancelariei prim-ministrului, Radu Ștefan Oprea, susține că legislația actuală urmărește ca factorii politici să nu mai intervină direct în procesul de selecție și decizional în companiile de stat.
„Conform principiilor OCDE, companiile de stat ar trebui să funcționeze ca și orice altă companie cu capital privat. Însă acest lucru este derutant pentru ministrul USR, deoarece litera legii interzice politizarea și numirea unor conducători la discreția unui factor politic, chiar și a ministrului respective. Misiunea, totuși, este să se angajeze cei mai buni manageri ai țării, cei cu ‘diplomă’ de la USR, iar acest lucru a și început”, acuză Oprea.
Critici la adresa USR
Acesta afirmă că, pentru a atinge acest obiectiv, USR nu ține cont de nicio prevedere legală, nici de faptul că legea este o necesitate, aprobată deja în PNRR, sau de acordul OCDE pe tema guvernanței corporative.
„Această lege a rezultat din dialogul cu UE și OCDE, iar OCDE a fost consultantul României printr-o achiziție directă de la Bruxelles. Există documente care urmăresc întregul proces de creare a acestui mecanism, iar aceste documente sunt disponibile pentru cei interesați de o guvernare corectă a României. Însă mi se pare că nu aceasta este prioritatea ministrului USR”, adaugă Radu Ștefan Oprea.
Peste 600 de CV-uri au fost primite de Ministerul Economiei în doar 24 de ore după publicarea unui formular de aplicare pentru funcții de conducere în companiile de stat.
