Stelian Bujduveanu, imagine: Inquam Photos / Octav Ganea
La sfârșitul lunii iunie, primarul interimar al Capitalei a anunțat plafonarea salariilor directorilor de la societățile municipale. Unele companii au aplicat aceste măsuri, însă altele continuă să plătească salarii peste limita stabilită.
Unele companii au redus salarii, altele nu
În ultimele două luni, s-au implementat măsuri pentru limitarea salariilor directorilor de la societățile municipale. Primarul interimar al Capitalei a anunțat aceste reglementări.
Unele entități municipale s-au conformat noilor prevederi ale Primăriei Generale, în timp ce altele nu și-au ajustat politicile salariale.
Astfel, directorii acestor societăți se opun reducerilor salariale, primind la final de lună sume ce depășesc limita impusă.
Edilele Capitalei s-au referit la limitarea compensației directorilor la nivelul primelor percepute de viceprimar, eliminând sporurile pentru proiecte finanțate european.
Printre salariile reduse se numără și cel al directorului STB SA, Daniel Istrate, care în prealabil primea 11.000 de euro lunar. Indemnizația domnului Istrate a fost redusă cu 20%, fiind eliminată și componenta variabilă a salariului.
O analiză a plafonării salariilor directorilor de la societățile municipale relevă reduceri în anumite instituții.
Termoenergetica menține salarii substanțiale, depășind limita impusă
Unele societăți municipale nu s-au aliniat prevederilor privind reducerea salariilor. Anumiți directori continuă să primească venituri similare cu cele înainte de anunțuri.
Printre acestea se numără și Termoenergetica SA. Potrivit informațiilor, directorul companiei primeste un salariu net de 19.890 lei, cu 57% mai mare decât limita impusă prin Hotărârea CGMB 185/2025.
În cadrul aceleiași societăți, directorul economic are o indemnizație de 17.750 lei, depășind cu 39% limita impusă de primar.
Termoenergetica a argumentat că menține salariile conform prevederilor OUG 109/2011, salariile fiind stabilite prin concurs. Astfel, valoarea legală a indemnizației este diferită de plafonul delimitat prin Hotărârea CGMB 185/2025.