Jeff Bezos, directorul general al companiei Amazon, poate accelera procesul de automatizare a pieței muncii din Statele Unite. Echipa de robotică a Amazon are ca obiectiv automatizarea a 75% dintre operațiunile sale.
Conform publicației New York Times, Amazon și-a mărit de trei ori numărul de angajați față de 2018, ajungând la 1,2 milioane de salariati. În prezent, conducerea companiei estimează că Amazon va evita recrutarea a 160.000 de persoane în SUA până în 2027. De asemenea, este planificat să elimine până în 2033 aproximativ 600.000 de locuri de muncă. Automatizarea ar putea reduce costurile cu circa 30 de cenți per livrare efectuată de Amazon.
Amazon evită utilizarea termenilor „Inteligență Artificială” și „automatizare”
Documentele interne ale companiei, obținute de publicatia New York Times, nu conțin expresii precum „automatizare” sau „Inteligență Artificială” în secțiunile referitoare la robotică. În schimb, se folosesc termenii „tehnologie avansată”. Chiar și cuvântul „robot” este înlocuit cu „cobot”.
Publicația relatează că Amazon nu urmărește înlocuirea totală a personalului uman prin automatizare, ci promovează o colaborare între angajați și tehnologie. Kelly Nantel, purtătoarea de cuvânt a Amazon, a menționat că firma planifică să angajeze 250.000 de persoane în perioada următoare.
Planurile de automatizare ale Amazon pot avea un impact semnificativ asupra „gulerelor albastre” din SUA și au servit drept model pentru companii precum Walmart, cel mai mare angajator din America.
Care sunt alte planuri ale lui Jeff Bezos
Conducerea companiei este convinsă că automatizarea este inevitabilă. Jeff Bezos, fondatorul și CEO-ul, are planuri ambițioase – el a afirmat că „milioane de oameni vor locui în spațiu începând din 2045, iar roboți vor lucra pe Lună”, relatează revista Fortune.
Sursa foto: Amazon
Autorul recomandă: De la garaj la imperiu: cum a devenit Jeff Bezos unul dintre cei mai bogați oameni din lume