Competențele digitale și utilizarea instrumentelor de Inteligență Artificială devin din ce în ce mai solicitate în anunțurile de recrutare din România. Aceste abilități nu mai sunt exclusive domeniului IT, ci sunt apreciate și în vânzări, contabilitate, finanțe, resurse umane, inginerie sau dezvoltare de produse. Cert este că Inteligența Artificială transformă profund piața muncii la nivel global. Mulți angajați se tem că vor fi înlocuiți de AI și că își vor pierde locul de muncă.
Piața muncii din România trece printr-un proces de adaptare, fiind tot mai impactată de către Inteligența Artificială. Mulți angajatori caută să angajeze persoane cu competențe în utilizarea tehnologiilor avansate bazate pe AI. Implementarea AI se accelerează în rândul angajaților cu studii superioare și specialiștilor, existând un decalaj semnificativ între cerințele companiilor și nivelul de digitalizare al angajaților, conform publicației BZI.
Competențele digitale, esențiale
Din ce în ce mai mulți angajați își doresc să își reprofileze cariera sau să urmeze cursuri de formare în domeniul digital. De asemenea, companiile investesc în programe de instruire internă pentru a pregăti angajații sau viitorii salariați pentru schimbările tehnologice accelerate, conform capital.ro.
Pe platforma eJobs.ro sunt disponibile numeroase oferte de muncă care solicită în mod explicit competențe digitale, iar alte posturi menționează cerințe de AI sau machine learning în descrierea lor.
Unele dintre cele mai căutate aptitudini includ generarea de conținut, analiza datelor, business intelligence, editarea de imagini și utilizarea platformelor de cloud computing. Este evident că angajatorii încep să integreze tot mai multe tehnologii digitale în mediul de lucru și urmăresc să își dezvolte afacerile prin creșterea competențelor tehnologice ale echipei.
Întreprinderile din țară încep să realizeze avantajele utilizării tehnologiei și investesc în cursuri pentru ca angajații lor să devină proficienti în folosirea acestor instrumente. Totuși, pentru o parte dintre români, framingul despre viitor pare incert, iar îngrijorările legate de înlocuirea locurilor de muncă de către roboți devin din ce în ce mai intense pe măsură ce tehnologia devine omniprezentă, conform stirileprotv.ro.
Concurența cu AI
Este clar că Inteligența Artificială transformă în profunzime piața muncii la nivel global. Mulți angajați se tem că vor fi înlocuiți de AI și că vor rămâne fără loc de muncă.
Românii trebuie să se concentreze pe dezvoltarea competențelor digitale și pe adaptabilitatea în schimbarea domeniului de activitate. AI câștigă teren în numeroase sectoare, fiind utilizată tot mai frecvent în diverse industrii.
Printre acestea se numără domenii precum medicina, industria alimentară, turismul și sectorul auto. Specialiștii avertizează că impactul AI va fi semnificativ asupra multiplelor industrii în următorii ani.
Recomandare: implementarea AI a dus la concedierea a 200 de angajați în cadrul unei mari corporații din Ungaria, indicând un proces de restructurare internă.