Miruță a evidențiat, miercuri seara, la Digi24, că datoria națională a înregistrat o creștere „exponențială în ultimii doi ani” și că prioritatea Guvernului este să încetinească această ascensiune. El a argumentat că, deși măsurile fiscale au fost impopulare, au fost esențiale pentru a obține rapid resurse financiare pe termen scurt.
Ministrul a explicat că Executivul nu a avut oportunitatea să reducă de urgență cheltuielile masive, motiv pentru care a fost necesar să majoreze temporar anumite taxe. Guvernul a solicitat sectorului privat să contribuie „cu solidaritate” și să accepte „majorarea temporară a unor taxe”, deoarece „singura cale de a obține fonduri de urgență este să crești anumite taxe”.
„Datoria României a înregistrat o creștere continuă”
„Domnul Bolojan reprezintă un handler rațional al problemei existente. Problema actuală o constituie datoria care a crescut exponențial în ultimii doi ani, și trebuie să fie controlată. Trebuie să limităm această rată de creștere… Convingerea mea este că această abordare este cea corectă și nu există altă alternativă. Pentru că, din păcate, în România de vreo 20 de ani se promovează ideea falsă că vei avea în cont, începând de mâine, de două ori mai mulți bani. Dar unde s-ar putea realiza acest lucru? Întreaga istorie a datoriei României arată o creștere continuă a acesteia”.
El a menționat că a fost contrar abordărilor populiste, deoarece experiența ultimelor două decenii a demonstra că promisiunile de îmbogățire rapidă au condus doar la creșterea datoriei publice, fără a se realiza investițiile necesare și justificate.
În ceea ce privește propunerea de reducere a cheltuielilor salariale, ministrul a criticat dur soluția simplistă de a diminua salariile tuturor angajaților cu 10%, deoarece aceasta „pedeapsește angajatul care depune eforturi și pe cel care nu face nimic”.
Miruță a anunțat implementarea la nivelul Ministerului Economiei a unui model de evaluare a performanței, pe care intenționează să-l extindă și în celelalte ministere. Obiectivul este de a monitoriza și cuantifica capacitatea și volumul de muncă ale fiecărui angajat.