Pentru prima dată, resursa umană devine un element strategic în cadrul Semestrului European, prezentat marți la Strasbourg.
Educația și dezvoltarea profesională sunt ridicate la cel mai înalt nivel de prioritate politică și economică.
„Nu există competitivitate fără capital uman. Fără talent și o forță de muncă adaptată prezentului și viitorului, Europa nu poate susține creșterea economică, inovația și prosperitatea. În această săptămână, Comisia va lansa apelul pentru programul-pilot Garanția Europeană a Competențelor, prin care angajații din domeniile în tranziție vor fi sprijiniți pentru recalificare în domenii emergente – energie verde, digitalizare, tehnologie sau apărare. De asemenea, strategia pentru crearea locurilor de muncă de calitate, care va fi anunțată în săptămâna următoare, va întări drepturile angajaților, va susține salariile corecte, condițiile favorabile de muncă, accesul la formare și tranziții profesionale sigure”, transmite Comisia.
Aceste inițiative vor fi prezentate progresiv în următoarele zece zile și reprezintă un pas major în direcția unei Europi mai competitive, mai echitabile și mai pregătite pentru transformările globale.