Reforma administrativă majoră anunțată de Vatican reprezintă cea mai extinsă modificare din ultimii zeci de ani: se restructuring modul de operare al Curiei Romane, autoritatea administrativă centrală a Bisericii Catolice, iar una dintre cele mai radicale schimbări este renunțarea la limba latină ca limbaj oficial de lucru al Vaticanului.
Papa Leon al XIV-lea a aprobat două acte normative care vor revoluționa viața cotidiană în cadrul Sfântului Scaun: noul Regulament al Curiei Romane și Regulamentul Personal.
Aceste documente urmăresc să aducă mai multă ordine, coerență și management modern într-o „instituție condusă după reguli și legislație” (thecatholicherald.com).
Digitalizarea totală a Vaticanului
Una dintre cele mai remarcabile schimbări vizează redactarea documentelor în limbi moderne – în engleză, italiană sau franceză. Oficialii Vaticanului recunosc, în privat, că această măsură înseamnă, de fapt, abandonarea limbii latine.
Conform Articolului 50: „instituțiile curiale vor redacta, în mod obișnuit, actele în latină sau într-o limbă de circulație largă”, însă se va acorda prioritate traducerii documentelor majore destinate publicării în cele mai folosite limbi.
O altă reformă semnificativă este digitalizarea completă a Vaticanului prin implementarea unor sisteme IT validate, crearea de arhive digitale, protocoale pentru distrugerea documentelor, înregistrarea accesului electronic, precum și reguli pentru procesele de achiziții.
Modificări în relația cu credincioșii
Toate actele destinate Papei vor trebui să fie precedate de verificări în cadrul Secretariatului de Stat, iar documentele cu impact major vor fi analyze și distribuite către dicasterele satellite implicate.
De asemenea, se va schimba modul de comunicare între Vatican și credincioși.
Regulamentul impune ca dicasterele (instituții administrative din cadrul Bisericii Catolice) să citească și să răspundă la scrisorile și plângerile credincioșilor și să consulte direct episcopul local înainte de a lua decizii.
Această măsură poate determina riscuri de abuzuri administrative locale și sancțiuni neclare în dieceze.
Aspecte critice ale noilor reforme
Conform noilor norme pentru personalul Vaticanului, reforma prevede o săptămână de lucru de șase zile, program fix, 26 de zile de concediu anual, monitorizarea concediilor medicale, interdicția angajării rudelor în aceeași instituție, conduite morale exemplare și evaluări moderne ale performanței.
Potrivit unor surse din Vatican, unii consideră această reformă o măsură benefică pentru gestionarea unui sistem birocratic complicat, în timp ce alții se tem de concentrare excesivă a puterii în cadrul Secretariatului de Stat.