Norvegia reprezintă statul european cu cel mai mare număr de cetățeni ucraineni refugiați angajați, aproximativ 27.000 până în începutul anului 2026. Cererea pentru forța de muncă este în continuare prezentă, iar numărul refugiaților ucraineni în situație de protecție crește constant. Până în prezent, peste 100.000 de ucraineni beneficiază de măsuri de protecție temporară sau colectivă pe teritoriul norvegian.
Conform datelor publicate de postul NRK, peste o sută de mii de cetățeni ucraineni beneficiază în prezent de protecție temporară sau colectivă în Norvegia. Există anumite domenii în care deficitul de personal devine acut, iar unii refugiați ucraineni reușesc să se angajeze în aceste sectoare.
Comparativ cu anii anteriori, ritmul de integrare a cetățenilor ucraineni pe piața muncii din Norvegia s-a accelerat semnificativ.
Numărul cetățenilor ucraineni angajați în Norvegia este în creștere
Toamna anului 2025, în special în lunile septembrie și octombrie, a adus un nou val de refugiați ucraineni în Norvegia.
Există sectoare cu o cerere crescută de angajați. În primul rând, sectorul hotelier și cel al restaurantelor solicită un flux semnificativ de lucrători. De asemenea, domeniile logisticii, depozitelor, construcțiilor, precum și sectorul serviciilor de îngrijire a persoanelor și sistemul de sănătate, în special personalul medical auxiliar.
În special pentru cetățenii ucraineni care urmează cursuri de limbă norvegiană, adaptarea la cerințele pieței muncii devine mai rapidă. În 2025, Norvegia a renunțat la cazarea în hoteluri pentru refugiați, fiind redirecționați către centrele de primire. Se estimează că în 2026, numărul de refugiați ucraineni poate ajunge aproape de 13.000.
Sfaturi recomandate:
- Salariul unei tinere din Spania angajată în minele din Australia, aflată la 14.000 km distanță de casă
- Loc de muncă plătit cu 15.000 de lei lunar, fără studii universitare. Cele mai bine plătite meserii din România
- PROBABILITATEA de a fi concediat în 2026, conform meseriei. Job-uri cu 85% șanse de concediere în România
- Un angajat IT concediat după mutarea la șase ore depărtare de locul de muncă. Despăgubiri importante solicitate în cazul nedreptăților
- Experiența unui muncitor român angajat într-un fast-food în Germania: „Suntem sclavii Europei”
Sursa foto: colaj Gândul/Shutterstock