Dezbaterile au vizat proiectul de ordonanță pentru înregistrarea și obligațiile angajatorilor din străinătate, autorizarea și funcționarea agențiilor de plasare a forței de muncă străine în România, precum și modificări și completări ale legislației din sector.
„Prin această ordonanță, facilităm accesul antreprenorilor români la forță de muncă din țări terțe, având în vedere criza de pe piața forței de muncă la nivel național. Astfel, ne propunem să simplificăm și să accelerăm procesul de obținere a vizei, care în prezent durează între 9 și 12 luni.
De asemenea, propunem soluții pentru recrutarea și plasarea forței de muncă din străinătate, asigurând tuturor operatorilor economici respectarea unui set unificat de reguli, demonstrarea profesionalismului și garantarea atât pentru statul român, cât și pentru muncitorii străini.
Este o necesitate derivată din realitatea economică și din obligațiile statului de a preveni exploatarea, munca nedeclarată, migrația ilegală, traficul de persoane și șederea clandestină, în conformitate cu prevederile constituționale, europene și internaționale,” a precizat consilierul de stat Valentin Vătăjelu, președintele Comitetului pentru admiterea și reglementarea șederii străinilor în România.
În cadrul dezbaterii, au fost analizate propuneri privind următoarele aspecte ale proiectului:
- Implementarea unei platforme unice pentru gestionarea „transparență, securitate și digitalizare” a accesului lucrătorilor din străinătate pe piața muncii din România. Aceasta va purta denumirea: WorkinRomania.gov.ro.
- Introducerea „Listei ocupațiilor deficitare”, actualizată semestrial, pe baza datelor de la ANOFM și INS, și consultări continue cu partenerii sociali privind această listă, între Ministerul Muncii și reprezentanții sindicatelor și patronatelor.
- O altă propunere analizată vizează crearea unui depozit financiar – un mecanism preventiv de garanție, obligatoriu, ce asigură acoperirea costurilor de repatriere, sprijin pentru muncitorii aflați în situații de risc și executarea amenzilor contravenționale aplicate agențiilor de plasare neconforme legii.
- De asemenea, s-a discutat despre standardizarea contractelor, inclusiv dintre agenție și angajator, precum și a contractului de muncă în limba română și într-o limbă de înțeles pentru muncitor, pentru a asigura claritatea și legalitatea proceselor.
- O altă măsură propusă interzice solicitarea de comisioane, taxe, garanții sau depozite de la muncitori, acestea urmând să fie suportate de angajatori, conform standardelor Organizației Internaționale a Muncii și OCDE.
Propunerile și argumentele vor fi analizate, iar rezultatele vor fi comunicate public pe site-ul oficial al Guvernului.
Conform datelor oficiale, în ultimii 10 ani, numărul de muncitori din străinătate a crescut semnificativ, de la aproximativ 5.500 în 2015-2016, la peste 100.000 în perioada 2022-2025.
În prezent, Guvernul a aprobat un contingent pentru admiterea a 90.000 de muncitori străini în piața forței de muncă din România.