Ministrul Mediului a declarat că reforma din sectorul silvic vizează redistribuirea fondurilor și restructurarea administrativă, cu accent pe reducerea posturilor de conducere și schimbarea tipului de contract pentru directorii din cadrul Romsilva.
Obiectivul principal al reformei
Diana Buzoianu a spus că scopul principal nu este concedierea angajaților, ci înlăturarea unor practici percepute ca injuste, precum distribuirea bonurilor de pensionare care ajungeau la 100.000 de euro. Buzoianu a explicat că fondurile vor fi redirecționate către gestionarea pădurilor și parcurilor naționale.
Utilizarea banilor și prioritățile sectorului
Ministerul consideră că banii alocați pentru bonusurile pensionarilor nu ar trebui să fie destinați acestui tip de plăți, ci pentru investiții în administrația pădurilor și resursele naturale. Buzoianu a menționat că nu există fonduri suficiente pentru întreținerea parcurilor naționale și a pădurilor din subordinea Romsilva.
Reforma administrativă în Romsilva
Conducerea Romsilva va restructura toate direcțiile silvice, cu scopul de a reduce numărul de conducători. Toate posturile de directori vor trebui să fie ocupate prin concurs, după vacanță, în urma reorganizării.
Schimbări în contractele de muncă
O altă modificare importantă va fi trecerea de la contractele de muncă la contracte de mandat pentru directorii și șefii de ocoale silvice. Acest tip de contract va permite analiza performanței anuale, iar cei care nu vor îndeplini criteriile vor putea fi disponibilizați.
Implementarea reformei
Conform spuselor lui Buzoianu, procesul de trecere de la contracte de muncă la contracte de mandat pentru conducerea ocoalelor silvice este aproape finalizat. Aceasta schimbare se așteaptă să fie implementată în următoarele zile.