Salariile angajaților din magazinele de tip supermarket și magazine de proximitate din România variind în 2026, fiind poziționate peste pragurile minime ale pieței. La nivel general, salariile brute lunare pentru lucrătorii din domeniu se situează între 2.600 și 4.000 de lei, în funcție de lanț, experiență și locație.
Salarii în supermarketuri: Profi, Penny și La Doi Pași
Pentru angajații din rețeaua Profi, salariul brut de bază începe de la 2.574 de lei, suma minimă stabilită pentru salariul minim pe economie în 2026. Salariile totale, incluzând tichetele de masă și bonusurile, variază între 3.200 și 3.700 de lei lunar. Tichetele de masă reprezintă circa 700-800 de lei pe lună, iar bonusurile pot fi acordate pentru performanță sau vechime.
Angajații Penny beneficiază de salarii între 3.500 și 4.000 de lei lunar. Lanțul german de supermarketuri oferă pachete salariale situate peste pragul minim al pieței, punând accent pe bonusuri de inventar și prezență, în plus față de tichetele de masă.
Pentru magazinele La Doi Pași, salariile se situează în intervalul 2.600-3.300 de lei pe lună. În magazinele francizate, salariile sunt adesea aliniate la nivelul minim legal, iar procentul de tichete de masă depinde de deciziile fiecărui administrator de magazin.
Diferențe și condiții specifice
Performanța și vechimea influențează bonusurile primite pentru angajați, în cazul acestor operatori, însă salariile de bază rămân apropiate de normele legale din domeniu. În majoritatea cazurilor, pachetele salariale includ tichete de masă, iar bonusurile de performanță sau vechime pot varia în funcție de politicile fiecărei companii sau francize.
De notat este că diferențele de salariu între lanțuri se datorează și abordărilor diferite față de remunerație, centrate uneori pe bonusuri și beneficii adiționale, pentru a atrage și menține angajați pe piața muncii ocupate de sectorul de retail.