Lupta împotriva muncii la negru în România: controale, sancțiuni și legislație în pregătire
România continuă eforturile de combatere a muncii la negru, însă problemele legate de insuficiența inspectori și cazurile de încălcare a legii persistă, în special în domeniul digital și construcții. Autoritățile intenționează să implementeze o lege care să reglementeze mai strict munca pe platforme.
Impactul social și economic al muncii la negru
Florin Manole, la emisiunea Atitudini de la Gândul, a subliniat că munca la negru privește în primul rând încălcarea drepturilor angajaților, care nu beneficiază de asigurare de sănătate sau de pensie. Acest tip de muncă afectează drepturile sociale ale persoanelor și duce la discriminări în sistemul de protecție socială.
De asemenea, munca la negru produce un dezavantaj pentru firmele care respectă legislația fiscală. Hotelurile și companiile corecte sunt avantajate de costurile mai mari ale firmelor care nu plătesc taxe, fapt ce distorsionează concurența sinceră pe piața muncii.
Controale și sancțiuni insuficiente pentru combaterea muncii la negru
Ministrul muncii a explicat că acțiunile de control sunt realizate de inspectorii de muncă, însă numărul acestora este insuficient. În ultimii 20 de ani, aproape jumătate dintre inspectori au fost retrasi din activitate, afectând eficiența controalelor.
Florin Manole a atras atenția asupra necesității de resurse: „Avem nevoie de mai mulți inspectori pentru controale eficiente, care să protejeze angajații și economia”. El a făcut o glumă despre posibilitatea de a reduce personalul, dar a afirmat că resursele trebuie alocate corect pentru intensificarea verificărilor.
Majoritatea neregulilor depistate în ultimul an
Anul trecut, inspectorii de muncă au identificat cazuri masive de angajați fără contract. În domeniul digital, s-au descoperit situații precum un angajator cu 530 de lucrători la negru, majoritatea implicați în ride-sharing, livrări și curierat.
De asemenea, sectorul construcțiilor a înregistrat nereguli grave, un șantier din București având 76 de angajați fără contract. Conform legislației, pentru fiecare angajat la negru, firma riscă o amendă de 40.000 de lei.
Legislație în pregătire pentru munca pe platforme
Guvernul intenționează să adopte o lege care va transpune Directiva Europeană privind munca pe platforme. Aceasta va introduce reguli clare și transparente pentru munca digitală, reducând portițele pentru ocolirea legislației.
Ministrul muncii a explicat că această lege va contribui la diminuarea fenomenului, însă munca la negru va fi dificil de eradicat complet în toate țările UE. Amenzile pentru încălcările legii au fost deja majorate pentru a descuraja nerespectarea normelor.
Obiectivul de a proteja angajații cinstiți
Florin Manole a menționat că legea nu vizează persoanele cinstite sau antreprenorii corecți, subliniind că sancțiunile se aplică doar celor care încalcă legislația. Autoritățile urmăresc să mențină sancțiunile dure și să combată abuzurile în domeniu.
Astfel, România își propune să îmbunătățească controalele și să implementte legislație adaptată realităților economice pentru reducerea muncii la negru.