Florin Manole, Ministrul Muncii, a afirmat într-o emisiune live că nu există două dosare de pensie identice în sistemul românesc, și nici în alte țări. El a explicat că fiecare parcurs profesional este unic pentru fiecare individ, ceea ce face ca dosarele de pensie să fie irepetabile.
Aspecte despre dosarele de pensie și unicitatea lor
Ministrul a menționat că sistemul digital de la Casa de Pensii este în continuă dezvoltare pentru a gestiona aceste diferențe. El a evidențiat că nu există dosare identice, deoarece fiecare persoană are o traiectorie profesională diferită.
Motivul divergențelor dintre dosare
Manole a explicat că diferențele apar din cauza variabilităților în parcursul profesional, cum ar fi perioadele de șomaj, concediile sau activitatea în diferite domenii. El a spus că aceste variabile duc la diferențe mari în dosarele de pensie ale fiecărui individ.
Pensiile mici și percepția vulnerabilității
Ministrul a afirmat că pensiile mici, sub pragul de 2.000 lei, nu reflectă neapărat un volum mai mic de muncă. El a spus că mulți pensionari au muncit în condiții modeste sau au avut salarii mici în anii ’90, iar aceste diferențe nu sunt echivalentul muncii mai puține sau mai prost plătite.
Experiența personală și evoluția sistemului digital
El a adăugat că experiența sa provine din sistemul digital, care se îmbunătățește constant, și că modulele sistemului sunt adaptate pentru gestionarea complexității dosarelor, dat fiind faptul că fiecare dosar este unic.
Context general al situației pensiilor
Manole a menționat că nu există două dosare identice, deoarece fiecare individu are un traseu profesional diferit, cu perioade variabile de muncă, contribuții și concedii. El a subliniat că aceasta este o realitate atât în sistemul românesc, cât și în alte sisteme de pensii.
Ministrul Muncii a reafirmat că sistemul digital de la Casa de Pensii este în continuă dezvoltare pentru a face față acestor diferențe și a gestiona cât mai eficient dosarele complexe.
