Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a afirmat luni seara că adoptarea legii salarizării bugetarilor întârzie pentru că statul trebuie să analizeze impactul acesteia și să asigure compatibilitatea cu spațiul fiscal disponibil. Termenul limită pentru adoptare este 31 august.
Evaluarea impactului și spațiului fiscal
Pîslaru a spus că legislația poate fi aprobată dacă există o estimare clară a costurilor și resurselor. O analiză a Băncii Mondiale propune mai multe scenarii, iar un astfel de scenariu de lucru va fi discutat în consultări cu sindicatele și familiile ocupaționale.
Ministrul a menționat că reprezentanții Ministerului de Finanțe trebuie să confirme ce anvelopă financiară poate fi alocată. Până în acest moment, decizia depinde de aceste evaluări tehnice și de voința politică pentru a adopta reforma.
Procesul decizional și transparența
Pîslaru a precizat că, până nu există certitudinea asupra plafonului salarial, nu va fi făcut public proiectul. El a adăugat că forma finală a legii va fi anunțată doar după ce se va obține această confirmare și înainte de dezbaterea din Parlament.
Legislativul va fi informat asupra propunerii după ce toate aspectele financiare vor fi stabilite, iar decizia politică va fi clarificat. Nu intenționează să lanseze proiectul în spațiul public înainte de încheierea acestor pași.
Principii și obiective ale legii salarializării
Pîslaru a afirmat că proiectul legii salarizării nu va conține elemente subiective sau arbitrare. El a subliniat că urmează să fie construit pe grile și coeficienți, bazate strict pe ierarhia funcțiilor în administrație.
El a explicat că aceste grile vor reflecta poziția fiecărei funcții în structura administrativă, fiind rezultatul unei abordări tehnocrate, fără influențe politice. Modificările vor fi realizate în funcție de necesitatea corectării coeficienților pentru anumite categorii, dacă va fi cazul.
Modificări ale grilelor salariale
În acest context, Pîslaru a spus că, dacă pentru anumite funcții, precum cele ale demnitarilor, coeficienții trebuie ajustați în jos sau în sus pentru a reflecta mai bine ierarhia, aceste modificări vor fi realizate conform principiilor tehnice.
El a subliniat că nu există intenția de a favoriza anumite categorii, ci se urmează să se aplice un model tehnocrat, independent de preferințe politice. În cazul în care grilele indică reducerea salariilor unor categorii, aceste ajustări vor fi făcute în consecință.
Pînă în prezent, nu au fost stabilite modificări concrete privind salariile pentru anumite categorii profesionale, iar procesul de evaluare continuă pentru a se asigura o aliniere corectă cu realitatea fiscală.