Un acord pentru legea salarizării în sectorul public trebuie adoptat până la sfârșitul lunii iunie pentru a respecta termenele stabilite în PNRR și pentru a evita riscul pierderii fondurilor europene. În acest context, deputatul PSD Petre Florin Manole a spus că toate opiniile vor fi analizate în procesul de elaborare a legii.
Obiectivul adoptării legii și implicațiile financiare
Legea trebuie aprobată până la finalul lunii iunie pentru a respecta condițiile din PNRR. Nerespectarea acestui termen poate duce la pierderea fondurilor europene de către România.
Principiile procesului de modificare a legii salarizării
Petre Florin Manole a menționat că nu vor fi depășite limitele bugetare și că toate opiniile exprimate vor fi luate în considerare.
El a declarat că există un draft al legii, deja transmis Ministerului Muncii, care include repere esențiale.
Printre acestea, se află principiul că niciun venit nu trebuie să scadă și că acest lucru este susținut și prin protocolul cu Președinția.
De asemenea, se va reduce anvelopa de sporuri de la 30% la 20% pe ordonator de credite.
Detalii despre anvelopa de salarii
Deputatul PSD a explicat că diferența dintre cel mai mare și cel mai mic salariu din sistemul public va scădea de la 12 la 8.
Astfel, salariul celui mai mare funcționar, reprezentat de președinte, va fi de opt ori mai mare decât salariul minim din sistem.
Anvelopa totală prevăzută în lege este de 8 miliarde de lei, considerată o sumă modestă, dar ajustată la posibilitățile financiare ale statului român.
Despre dezbateri și adoptarea legii
Petre Florin Manole a afirmat că se vor lua decizii în următoarele săptămâni, după dezbateri cu toate părțile implicate, pentru a integra amendamente compatibile cu bugetul disponibil.
El a subliniat necesitatea prudenței pentru a nu depăși resursele financiare de care dispune statul.
Un acord pentru legislația salarizării a fost semnat de reprezentanți ai PSD, PNL, USR și UDMR, în urma unui proces de mediere coordonat de Administrația Prezidențială.