Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a discutat despre posibilitatea unei indemnizații de dirigenție în sumă fixă pentru profesori, pentru a evita diferențele de venituri între cadrele didactice. În prezent, aproximativ 116.000 sau 113.000 de profesori primesc indemnizație de dirigenție, iar impactul procentual aplicat pe salariu ar putea ajunge între 1,1 și 1,2 miliarde de lei.
Situația actuală a indemnizației de dirigenție
Pîslaru a explicat că în sistemul actual diferențele de venituri rezultă din varianta procentuală a indemnizației. Aceasta determină un impact financiar mare și creează disparități între profesorii cu salarii mai mari și cei cu venituri mai mici.
Ministrul a evidențiat că aplicarea procentului nu asigură o egalitate de tratament, deoarece profesorii mai bine plătiți pentru activitatea de dirigenție primesc sume mult mai mari față de cei cu salarii mai mici.
Discuții despre o indemnizație fixă
Pîslaru a propus, în discuțiile cu reprezentanții din Educație, varianta unei indemnizații în sumă fixă. Acest demers are ca scop reducerea diferențelor și asigurarea unui venit consistent pentru toți profesorii, în special pentru cei cu venituri mai reduse.
El a menționat că a solicitat că, cel puțin, indemnizația fixă să fie egală sau mai mare față de suma pe care o primesc în prezent profesorii cu salarii mai mici. În acest mod, se urmărește eliminarea situației în care cadrele didactice cu venituri mai mici nu au nevoie de salarii compensatorii, ci de o sumă stabilită clar.
Procedura de stabilire a sumei
Pîslaru a precizat că nu a fost stabilită încă o sumă pentru indemnizația fixă. Decizia va fi luată după următoarea rundă de discuții cu sindicatele și cu Ministerul Educației, pentru a asigura consensul necesar și pentru a conveni asupra valorii.
El a subliniat că această etapă de negociere este în desfășurare și nu a fost încă făcut un anunț oficial privind cuantumul eventual al indemnizației fixe.
<|end of article|>