Ministrul Muncii a anunțat că proiectul de lege a salarizării unitare va fi supus unui dialog larg cu societatea și va fi dezbătut în cadrul unei sesiuni live pe Facebook, programată joi la ora 15:00. Acesta susține că trebuie să se garanteze contribuția fiecărui cetățean în procesul de elaborare a legii, refuzând ideea ca o astfel de reformă să fie decisă doar de un minister sau în consultări limitate cu sindicatele.
Contextul și stadiul proiectului legislativ
Proiectul de lege pentru salarizarea unitară a bugetarilor, publicat oficial de Ministerul Muncii, se află în faza de negocieri intensive cu sindicatele. Scopul acestei inițiative legislative este înlocuirea Legii-cadru nr. 153/2017 și eliminarea inechităților din sistemul salarial public.
Documentul propune un nou sistem cu grile și coeficienți modificați, precum și un calendar clar de implementare.
Detalii financiare și de organizare
Proiectul presupune o majorare a bugetului destinat salariilor bugetarilor cu aproximativ 8 miliarde de lei. Noua ierarhie salarială se bazează pe redefinirea clară a funcțiilor reprezentative și a gradelor profesionale, pentru a crea o structură mai echitabilă.
Proiectul urmărește și crearea unui sistem transparent de categorii și nivele de salarizare, pentru a reduce discrepanțele actuale.
Reacții și proteste
Implementarea noii legi a generat proteste în domeniile Sănătății și Justiției. Sindicaliști din sistemul medical au declanșat greve, afirmând că noile grile de salarizare nu le satisfac așteptările.
Judecătorii de la Curtea de Apel București s-au reunit pentru a discuta posibilitatea opririi activității în instanțe, ca reacție la prevederile proiectului legislativ.
Reacția politică
Premierul desemnat Eugen Tomac și-a exprimat dezacordul față de creșterea salarială doar pentru anumite categorii de bugetari. El consideră că redistribuirea trebuie să fie echitabilă și pe întregul sistem al sectorului public.
Dezbaterea privind finanțarea acestei măsuri și impactul asupra întregului buget continuă în contextul negocierilor în curs.