Walmart asigură angajații că inteligența artificială nu va înlocui locurile de muncă, ci le va îmbunătăți. Anunțul a fost făcut în timpul unei reuniuni la sediul companiei din Arkansas, unde s-a subliniat că extinderea utilizării tehnologiei IA nu va conduce la concedieri în masă. În schimb, se intenționează creșterea productivității și a competențelor angajaților, care numără 2,1 milioane în SUA.
Integrări ale inteligenței artificiale în operațiuni
Walmart va folosi IA în mai multe domenii, de la proiectarea hainelor până la coordonarea flotei de camioane. Compania anunță că tehnologia va ajuta la eficientizarea activităților și nu la înlocuirea personalului.
Programe de formare gratuite pentru angajați
Compania a lansat cursuri gratuite în domeniul IA pentru aproximativ 1,6 milioane de angajați din SUA și Canada, în colaborare cu Google. Acestea acoperă cercetarea, comunicarea și dezvoltarea de aplicații bazate pe inteligență artificială.
Orientarea spre dezvoltarea profesională
Donna Morris, directorul de resurse umane, afirmă că tehnologia va fi un instrument pentru avansarea în carieră, nu o amenințare pentru locurile de muncă. Obiectivul este ca angajații să folosească IA pentru a-și crește competențele.
Impactul în salarii și oportunități
Un raport realizat de Google și Ipsos arată că angajații familiarizați cu IA pot avea de 4,5 ori mai multe șanse de a obține salarii mai mari. Morris subliniază necesitatea pregătirii active a angajaților pentru economia digitalizată, prin recalificare în domeniul IA.
Beneficii pentru angajați și funcții de conducere
Competențele în IA pot permite angajaților să ocupe poziții de conducere în magazine, unde salariile pot ajunge până la 620.000 de dolari anual. Walmart promovează o abordare de pregătire pentru viitor, în loc de reducere a numărului de angajați.
