Jeff Bezos, fondatorul Amazon, a afirmat că dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale nu va conduce la înlocuirea masivă a locurilor de muncă, ci ar putea avea efecte opuse, inclusiv crearea de noi oportunități de angajare. Declarațiile au fost făcute miercuri la o conferință de tehnologie desfășurată la Paris.
Perspective optimiste asupra impactului AI
Bezos a susținut că avansul AI va duce mai degrabă la creșterea efortului uman decât la reducerea numeroaselor poziții de muncă. El a explicat că societatea este limitată de resursa umană și că tehnologia ar putea amplifica capacitatea de producție și eficiența în diverse sectoare.
„Știu că există o mare îngrijorare în rândul multor oameni, inclusiv al celor inteligenți, că AI va face ca oamenii să devină inutili și așa mai departe. Nu sunt deloc de acord cu acest punct de vedere. Cred, de fapt, că AI-ul va crea un deficit de forță de muncă”, a spus Bezos.
Fostul cel mai bogat om din lume a menționat că, prin soluții tehnologice, oamenii pot depăși unele limitări și pot realiza mai mult, contribuind astfel la crearea de noi locuri de muncă și sporind productivitatea.
Temerile legate de automatizare și pierderea locurilor de muncă
În ultimele ani, temerile legate de impactul AI asupra forței de muncă au crescut. Lideri din companii de AI, precum Dario Amodei de la Anthropic, au avertizat asupra posibilității ca AI să provoace „perturbări dureroase” pentru lucrătorii cu gulere albe.
Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a subliniat riscul ca AI să devină mai puternic decât se preconiza inițial, amplificând astfel preocupările legate de automatizare și înlocuire a Angajaților.
Numărul concedierilor în sectorul tehnologic a crescut semnificativ, cu 115.000 de posturi reduce în luna mai 2026 doar în SUA. Cele mai mari reduceri de personal au fost în companii precum Meta, Amazon și Snap. Goldman Sachs a estimat că, lunar, AI va duce la eliminarea a peste 16.000 de locuri de muncă în Statele Unite. Angajații începători și lucrătorii din generația Z sunt considerați cei mai vulnerabili la aceste schimbări.
Crearea de noi oportunități de muncă prin AI
Pe de altă parte, tehnologiile AI generează deja noi tipuri de joburi și schimbă structura pieței muncii. Apar profesii emergente precum „vibecoders”, programatori care folosesc instrumente AI pentru dezvoltarea aplicațiilor fără a scrie integral cod manual.
De asemenea, așa-numiții „prompt engineers”, adică specialiști în formularea de instrucțiuni pentru modelele AI, devin tot mai solicitați pentru a asigura răspunsuri mai precise și relevante. Acești profesioniști contribuie la optimizarea utilizării inteligenței artificiale în diverse domenii.
Sursa foto: Hepta