Premierul interimar al Energiei, Ilie Bolojan, a semnat un ordin care leagă majorarea salariului de bază cu până la 40% pentru personalul Direcției generale de investiții din cadrul ministerului, de restanțele către PNRR. Ordinul, emis pe 16 iunie și publicat aseară în Monitorul Oficial, impune un sistem de raportare lunar pentru beneficiarii acestei majorări, stabilind termene și proceduri stricte pentru acordarea salariului.
Detalii asupra ordinului și condițiilor de acordare
Potrivit documentului, pentru a beneficia de majorarea salarială până la 31 august 2026, personalul trebuie să întocmească un raport individual de activitate lunar. Acest raport trebuie să ateste gradul de îndeplinire a activităților și trebuie vizat de Direcția juridică, aprobat de șeful ierarhic și transmis conducătorului instituției până pe 5 a lunii următoare celei pentru care se face plata.
Direcția generală juridic și personal va elabora proiectul ordinului pentru acordarea majorării, pe baza raportului lunar aprobat. În cazul în care raportul nu este depus și aprobat, majorarea salariului de bază nu va fi acordată pentru acea perioadă.
Cadrul pentru reforme și ținte în PNRR
Ordinul stabilește și jaloane și ținte pentru implementarea proiectelor finanțate prin PNRR, în special în domeniul energiei. Printre obiectivele fixate sunt finalizarea investițiilor pentru capacități de producție de cel puțin 950 MW de energie din surse regenerabile, în special eoliană și solară.
Pentru această țintă, trebuie să se întocmească un document de sinteză care să ateste modul în care a fost atinsă în mod satisfăcător. De asemenea, ministerul trebuie să finalizeze investițiile pentru o capacitate de cel puțin 45 MW în sectorul hidrogenului verde, precum și pentru o instalație de 83 MWe în sectorul încălzirii centralizate, și să justifice atingerea acestor obiective astfel.
Un alt obiectiv include finalizarea procesului de renegociere a investiției în producția fotovoltaică, pentru a elimina această componentă din program.
Investițiile pentru capacități de stocare a energiei electrice, de cel puțin 240 MW, trebuie de asemenea finalizate, iar progresul trebuie justificat prin documente de sinteză.
Condiții pentru beneficiarii majorării salary-ului
Legea cadru nr. 153/2017 permite personalului implicat în proiecte europene și în implementarea PNRR să beneficieze de majorări salariale de până la 40%. Majorarea se aplică proporțional cu timpul alocat activităților pentru fiecare proiect, fără limitări legate de numărul de proiecte în care sunt implicați beneficiarii.
Personalul din instituțiile și autoritățile publice vizate trebuie să beneficieze de această majorare chiar dacă sunt implicați în mai multe proiecte, atât timp cât lucrul efectiv a fost desfășurat în cadrul activităților pentru care se face angajament.
<431>Alți parametri stabiliti în ordinul semnat de Bolojan includ indicatori precum finalizarea în termen a investițiilor și justificarea corespunzătoare a modului în care s-au atins jaloanele, toate în vederea implementării eficiente a proiectelor și respectării obligațiilor asumate prin PNRR.