Reprezentanții confederațiilor sindicale și ai formațiunii AUR au purtat dialogue privind proiectul Legii salarizării unitare, solicitând consultări reale și colaborare pe termen mediu și lung. Parteneriatul urmărește ajustarea legislației pentru a evita adoptarea unui proiect impropriu și pentru a proteja veniturile angajaților din sectorul public.
Discuții despre procesul legislativ și solicitarea consultărilor
Organizațiile sindicale, printre care Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, și alte confederații, au cerut încheierea unui acord de consultare cu AUR. Decizia vizează evitarea susținerii proiectului actual în Parlament, până la realizarea unor dezbateri reale cu reprezentanți ai tuturor categoriilor profesionale afectate.
În cadrul întâlnirii, confederațiile au subliniat nevoia unui proces transparent și participativ înainte de aprobarea legii. Propunerile vizează asigurarea unui dialog sincer și consultări aprofundate cu sindicatele și angajații.
Poziția AUR și asumarea unei colaborări pe termen mediu și lung
Alianța pentru Unirea Românilor (AUR) și-a reafirmat disponibilitatea de a fi un partener de dialog pentru sindicate. Aceasta și-a reconfirmat angajamentul pentru respectarea principiilor dialogului social și a menționat că orice reformă din sistemul public trebuie să fie rezultatul unei consultări autentice.
Deputatul Ramona Ioana Bruynseels a afirmat că proiectul Legii salarizării unitare trebuie îmbunătățit pentru a elimina inechitățile și favoritismele, recomandând ca legea să fie promovată după discuții cu cifre și scenarii clare. Aceasta a adăugat că AUR nu va susține forma actuală în Parlament, întrucât legea riscă să adâncească inegalitățile și să creeze tensiuni sociale.
Poziția liderilor politici și argumente privind proiectul legislativ
Senatorul AUR Niculina Stelea a subliniat că reforma salarizării trebuie să elimine privilegiile și să fie rezultatul unui dialog sincer cu sindicatele și cei afectați. Ea a afirmat că proiectul trebuie să răsplătească corect munca și să reducă decalajele din sectorul public.
Vicepreședintele AUR, deputatul Ramona Ioana Bruynseels, a criticat forma proiectului actual, explicând că acesta impactează peste 1,3 milioane de români și adâncește inechitățile existente. Ea a precizat că discuțiile au fost insuficiente și că adoptarea rapidă, sub presiunea jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), nu este justificabilă.
Deputatul a mai spus că forma legislativă trebuie ajustată pentru a garanta remunerarea corectă a tuturor muncitorilor, fiind nevoie de negocieri constructive cu sindicatele. AUR îndeamnă autoritățile să asculte vocea sindicatelor și să modifice proiectul în interesul tuturor angajaților.
Obiectivele și recomandările pentru o legislație echitabilă
AUR consideră legea salarizării drept una dintre cele mai importante reforme ale administrației publice, fiind necesară construirea sa prin dialog, consens și responsabilitate. Se urmărește evitarea creării de noi inechități și tensiuni în sistemul public.
Organizația face apel la celelalte formațiuni politice pentru a deschide un dialog real cu sindicatele, contribuind astfel la elaborarea unei legi care să răspundă intereselor angajaților și interesului public. Propunerea vizează o reformă echitabilă, predictibilă și bazată pe consultări sincere.