Rezumat:
Proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice stabilește șase gradații pentru vechimea în muncă, cu majorări de salariu variabile între 2,5% și 7,5%. Legislația va intra în vigoare de la 1 decembrie 2026.
Structura gradațiilor și majorările salariale
Conform proiectului, fiecărei funcții îi corespund șase gradații, corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. Cu excepția funcțiilor de demnitate publică, conducere, funcții publice înalți funcționari, personal militar, polițiști și funcționari cu statut special, gradațiile sunt incluse în salariul de bază sau indemnizație.
Tranșele de vechime și procentajele de majorare
Vechimea în muncă determină gradațiile și procentajele de creștere salarială:
– Până la 3 ani: gradația 0, fără majorare.
– 3-5 ani: gradația 1, majorare de 7,5%.
– 5-10 ani: gradația 2, majorare de 5%.
– 10-15 ani: gradația 3, majorare de 5%.
– 15-20 ani: gradația 4, majorare de 2,5%.
– Peste 20 de ani: gradația 5, majorare de 2,5%.
În cazul gradației 1, majorarea se aplică de la data de întâi a lunii următoare celor împlinite condiții.
Calculul salariului pentru personalul nou-încadrat
Pentru cei recent angajați, salariul de bază se stabilește prin aplicarea succesivă a majorărilor pentru gradațiile corespunzătoare vechimii, luând în considerare și perioadele anterioare de activitate în alte domenii, dacă este cazul.
Sistemul de gradații și intervalele coeficienților
Grila de salarizare include 12 grade, cu coeficienți variați:
– Gradul 1: între 1 și 1,19.
– Gradul 2: între 1,20 și 1,34.
– Gradul 3: între 1,35 și 1,49.
– Gradul 4: între 1,50 și 1,64.
– Gradul 5: între 1,65 și 1,83.
– Gradul 6: între 1,84 și 2,09.
– Gradul 7: între 2,10 și 2,39.
– Gradul 8: între 2,40 și 3,29.
– Gradul 9: între 3,30 și 4,19.
– Gradul 10: între 4,20 și 5,59.
– Gradul 11: între 5,60 și 6,49.
– Gradul 12: între 6,50 și 8.
Calculul salariului de bază
Salariul de bază se determină prin înmulțirea coeficienților cu valoarea de referință, stabilită pentru 2027 la 4.100 de lei. La acesta se adaugă cotele procentuale corespunzătoare gradației de vechime.
Valabilitate și excluderi
Legea urmează să intre în vigoare de la 1 decembrie 2026.
Proiectul precizează că nu sunt incluse în gradații funcțiile de demnitate publică, conducere și cele din categoria înalților funcționari publici, precum și personalul militar, polițiști și funcționarii cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
