Liderul Federației Sindicatelor Liberațiilor din Educație (FSLI), Simion Hăncescu, avertizează că schimbările propuse în legea salarizării ar putea bloca creșterile salariale în sistemul educației pentru următorii cinci ani și ar putea agrava criza de personal didactic. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Subiectul Zilei cu Răzvan Dumitrescu”.
Critici la adresa măsurilor precedente și impactul asupra învățământului
Hăncescu afirmă că sistemul educațional a fost deja afectat de măsurile adoptate anul trecut. El susține că plafonarea normei didactice a dus la dispariția unor posturi în învățământ. În plus, creșterea numărului de elevi pe clasă a fost criticată, fiind considerată o măsură care a anulat progresele realizate anterior pentru reducerea efectivelor.
În opinia sindicalistului, aceste decizii au avut un efect negativ, în special în ceea ce privește reducerea oportunităților pentru profesori și atragerea tinerilor către profesia didactică.
Critici privind plata cu ora și remunerația profesorilor
Hăncescu critică suma plăților cu ora pentru profesori, pe care o consideră insuficientă pentru a motiva preluarea orelor suplimentare. El afirmă că profesorii primesc, la plata cu ora, mai puțin decât un zilier, ceea ce descurajează suplimentarea programului de lucru.
„Plata cu ora este plătită absolut mizerabil, adică un profesor câștigă la plata cu ora mai puțin decât un zilier.”
Pericolul blocării salariilor și efectele asupra resursei umane
Hăncescu acuză că proiectul legii salarizării prevede înghețarea grilelor salariale pentru o perioadă de cinci ani, motivând că această măsură are legătură cu aderarea la PNRR. El consideră că această situație va împiedica orice majorare salarială, accentuând criza de personal din învățământ.
Liderul sindical avertizează că, în lipsa unor salarii motivante, mulți tineri evită cariera didactică, ceea ce va duce la o scădere semnificativă a personalului calificat. Un profesor debutant nu poate să se întrețină singur dacă salariul de început rămâne insuficient.
„În acest moment, educația este într-o criză profundă de resursă umană. Nu mai avem profesori. Principala condiție pentru a-i determina pe tineri să vină către educație este o salarizare motivantă.”
Efectele măsurilor asupra cadrelor didactice debutante și asupra sistemului
Hăncescu avertizează că o eventuală înghețare a salariilor va afecta grav tinerii profesori aflați la început de carieră, aceștia fiind cei mai vulnerabili pe piața muncii. El subliniază că în prezent, un profesor tânăr nu poate să se întrețină fără venituri suplimentare sau sprijin financiar.
Contextul legislative și riscurile în sistemul de învățământ
Legea salarizării reprezintă o componentă esențială a reformei sistemului bugetar în România. Sindicatele din educație reafirmă că este necesară o grilă salarială care să reflecte nivelul de pregătire și responsabilitatea cadrelor didactice.
Hăncescu afirmă că, în lipsa unor venituri atractive, școlile vor avea dificultăți în păstrarea personalului calificat, iar posturile vacante vor deveni tot mai greu de ocupat, accentuând criza de resursă umană din învățământ.