Românii din Generația Z și Millennials întâmpină dificultăți semnificative în accesarea unei locuințe proprii, 78%, respectiv 85%, declarând că nu își pot permite un astfel de imobil. Procentele sunt mult peste media globală, unde 51% dintre tineri din ambele generații spun același lucru, conform studiului Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026.
Incertitudini financiare și impact asupra vieții de zi cu zi
Peste jumătate dintre respondenții din România, 55% din Generația Z și 66% dintre Millennials, se simt nesiguri din punct de vedere financiar. Trei sferturi dintre aceștia, 75% în total, trăiesc de la un salariu la altul, indicând o vulnerabilitate economică accentuată față de media globală. O parte semnificativă a tinerilor români a amânat decizii importante de viață din cauza situației financiare.
Principalul motiv de preocupare pentru tineri rămâne costul vieții cotidiene, identificat de 50% din ambele generații. Instabilitatea politică și corupția sunt și ele problematice, fiind menționate de 26% și, respectiv, 25% dintre participanți din Generația Z și Millennials. În același timp, majoritatea se simt stresate de situația lor financiară și de sănătate.
Stresul legat de situația financiară și sănătate
38% dintre români din Generația Z și 30% dintre Millennials afirmă că sunt stresați în cea mai mare parte a timpului. Dintre aceștia, 51% din Generația Z și 41% din Millennials sunt preocupați de situația financiară pe termen lung, iar 47%, respectiv 45%, de starea de sănătate a familiei. În plus, 46% din Generația Z și 41% dintre Millennials resimt stres legat de situația financiară curentă.
Atitudinea față de inteligența artificială în mediul profesional
Majoritatea tinerilor români percep beneficii în adoptarea inteligenței artificiale (AI). 66% dintre Generația Z și 48% dintre Millennials folosesc AI în activitatea zilnică. Ei consideră că impactul AI asupra vieții personale este pozitiv pentru 81% dintre aceștia, iar pentru 77% și 67% în situația profesională.
Însă, există obstacole în utilizarea soluțiilor bazate pe AI, precum lipsa de încredere în rezultatele generate – menționată de un sfert dintre respondenți. Alți factori care limitează adoptarea sunt capabilitățile limitate ale instrumentelor (22%) și integrarea slabă în fluxurile de lucru. Doar 25% dintre tineri consideră că soluțiile AI oferite de angajatori sunt suficiente, nivel sub media globală de 40%.
Pregătirea și încrederea în AI
Numărul de tineri români care au finalizat traininguri în domeniul AI este redus, 17% în Generația Z și 24% în Millennials. Cu toate acestea, o treime dintre cei din Generația Z și un sfert dintre Millennials caută activ oportunități de formare suplimentară în AI. Încrederea în utilizarea AI variază, fiind de 68% pentru Generația Z și doar 46% pentru Millennials.
Aspirații profesionale și mobilitatea în carieră
Chiar dacă 79% dintre românii din Generația Z și 62% dintre Millennials doresc la un moment dat roluri de leadership, doar 4% din fiecare categorie îl consideră obiectiv principal. Prioritățile principale vizează echilibrul între viața personală și cea profesională (25% din Generația Z, 37% dintre Millennials), independența financiară (24%, respectiv 14%), precum și dezvoltarea continuă și specializarea.
În privința parcursului profesional, o treime dintre tineri pun accent pe progres constant, dar o proporție semnificativă (25%) este deschisă pentru creștere accelerată. De asemenea, mobilitatea laterală este frecventă, 24% din Generația Z și 23% dintre Millennials fiind dispuși să schimbe roluri pentru a găsi poziția potrivită.
Contextul studiului
Studiul Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026, în a sa 15-a ediție, a fost realizat în rândul a circa 8.200 de participanți din Generația Millennials (născuți între 1983 și 1994) și peste 14.400 de reprezentanți ai Generației Z (născuți între 1995 și 2007), din 44 de țări.
Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii, oferind servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, managementul riscului și consultanță financiară pentru cele mai mari companii globale. În România, Deloitte este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale, având peste 3.300 de specialiști.
Articolul a fost susținut de Deloitte România.