Un CEO al companiei fintech americane Better acuză că a fost concediat și înlocuit abuziv, după ce a fost numit în Consiliul de Administrație cu o săptămână înainte. Vishal Garg, care s-a confruntat anterior cu reacții negative din cauza concedierilor masive, cere acum reinstalarea în funcție și a angajat un avocat. În același timp, noul management a depus plângere la Tribunalul din New York, susținând că Garg a încălcat legi federale privind valorile mobiliare în încercarea de a reveni în fruntea companiei.
Contextul concedierilor și schimbărilor în conducere
Vishal Garg a fost concediat pe 3 august, înainte ca Daniel Lewis să fie numit CEO interimar. În iarna anului 2021, acesta fusese implicat în concedierea a 900 de angajați într-un apel Zoom, cu puțin înainte de Crăciun, decizie pentru care a fost criticat. Garg afirmă că, recent, a fost păcălit de înlocuire și de modul în care s-au desfășurat schimbările la nivelul conducerii.
Disputele legale și situația financiară a companiei
Better a avut vânzări de 1,5 miliarde de dolari în 2021, dar acestea au scăzut la 70 de milioane de dolari în 2023. Garg susține că firma este pe cale să atingă vânzări de 200 de milioane de dolari în anul curent și că a triplat volumul de credite, apropiindu-se de profitabilitate. El afirmă că firma este foarte aproape de a reveni pe un trend pozitiv, comparând această situație cu o fază în fotbal american.
Noul director general a depus o plângere la Tribunalul din New York, acuzându-l pe Garg de încălcări ale legii federale privind valorile mobiliare. Se susține că Garg a format o coaliție de acționari și a inundat piața cu declarații înșelătoare pentru a obține reinstalarea. În plus, plângerea relevă că destituirea lui Garg a fost votată în unanimitate de Consiliul de Administrație, în contextul unor pierderi nete de peste 1,5 miliarde de dolari și o depreciere de peste 90% a prețului acțiunilor.
Declarațiile și acuzațiile fostului CEO
Garg a declarat că a fost nevoit să concedieze 900 de persoane „cu efect imediat” în urmă cu cinci ani, apărând situația ca fiind necesară pentru evitare unui dezastru financiar. El a spus că această decizie a fost extrem de dificilă, adăugând că a plâns la momentul respectiv.
Într-un mesaj pe blogul personal, a susținut că cel puțin 250 dintre persoanele concediate lucrau în medie două ore pe zi, în timp ce în sistemul de salarizare înregistrau peste opt ore. El a acuzat că aceștia furau bani de la companie și de la clienți, referindu-se la un comportament considerat înșelător și dăunător.
Informațiile indică o situație tensionată în interiorul companiei, cu acuzații și contraacuze în plină desfășurare în justiție.
