Un fost angajat al Penitenciarului Rahova a declarat că liderii grupărilor interlope evită conflictele directe în penitenciar, preferând să apeleze la alți deținuți pentru a face față rivalităților. El a explicat, într-o emisiune TV, modul în care aceștia își mențin influența și respectul printre colegii de detenție, menționând și perioada în care a interacționat cu membrii clanului Caran la Rahova.
Unii lideri evită confruntările directe
Fostul polițist a spus că majoritatea liderilor infracționali nu se implică personal în conflictele din penitenciar. Aceștia consideră riscant să întreprindă acțiuni care le-ar putea prejudicia statutul și influența, deoarece existența în închisoare aduce riscuri mari pentru familie și drepturile lor. În schimb, aceștia folosesc deținuți mai mici sau close pentru a-și asculta ordinele, provocând probleme sau chiar automutilări pentru a obține sumele dorite.
Respect și „culoar” la ieșirea din cameră
Polițistul Ovidiu Rotaru a relatat despre un comportament specific în penitenciar, unde deținuții se fac „culoare” sau culoare la ieșirea liderilor. Atunci când un lider părăsește camera sau curtea de plimbare, ceilalți deținuți îi acordă respect și fac un traseu de evitare sau deschid un culoar pentru a se feri de conflict.
„Se face un culoar când iese un lider din cameră”, a confirmat și colegul său, Andrei Dumitrescu, întrebând dacă această practică se aplică și cămătarilor sau altor infractori cunoscuți.
Respectul deținuților față de clanul Caran
Fostul agent a menționat că în perioada în care a lucrat la Rahova, clanul Caran avea un statut de respect în interiorul penitenciarului. Ei erau recunoscuți pentru atitudinea corectă față de polițiști și nu au generat probleme mari în detenție. În cameră, aceștia erau trei membri, compartimentai cu alți deținuți, într-un spațiu alocat pentru maximum opt deținuți.
„Erau respectați de ceilalți deținuți și ofereau respect, la rândul lor. Aveau o atitudine ok”, a explicat Rotaru despre clanul Caran. Potrivit declarației, aceștia nu aveau conflicte majore în penitenciar și mențineau un comportament echilibrat.
Concluzii despre ierarhia dintre deținuți
Fostul angajat a subliniat modul în care funcționează ierarhiile în penitenciar, explicând că liderii grupărilor interlope beneficiază de respect și sunt tratați diferit de ceilalți deținuți. În contextul acestor relații, el a evidențiat că respectul și evitarea conflictelor directe sunt principalele strategii pentru menținerea influenței în mediul penitenciar.
Faptele prezentate indică o dinamică complexă a relațiilor din interiorul penitenciarului Rahova, unde influența infracțională se exercită adesea prin mimarea respectului și evitarea conflictelor directe.
