România trebuie să implementeze măsuri eficiente pentru a stopa şi inversa tendința de migrație a medicilor către alte state europene, consideră fostul ministru al Sănătăţii, Alexandru Rogobete. El susține că reducerea veniturilor medicilor și nesatisfacerea condițiilor de muncă pot duce la un deficit accentuat de personal medical în sistemul național.
Scăderea solicitărilor pentru certificatele profesionale
Într-o postare pe Facebook, Rogobete remarcă o diminuare a solicitărilor pentru documentele profesionale necesare medicilor care intenționează să lucreze în străinătate.
Potrivit datelor prezentate, în 2015 au fost înregistrate 2.269 de solicitări pentru asemenea documente, în contextul în care veniturile din sistemul sanitar erau mai mici.
În 2018, numărul certificatelor eliberate a fost de 1.221, iar în 2023, acesta a scăzut la 822.
Rogobete atribuie această reducere creșterii veniturilor și îmbunătățirii condițiilor de muncă din sistemul local.
El avertizează că o eventuală diminuare a remunerațiilor ar putea inversa această tendință și amplifica plecările medicilor.
Costul formării medicilor și rolul stimulentelor în păstrarea personalului
Fostul ministru subliniază faptul că formarea unui medic implică costuri și timp considerabil, astfel că pierderea acestor resurse reprezintă o risipă pentru stat.
El avertizează că, dacă salariile nu sunt menținute la niveluri competitive, personalul medical va alege să migreze spre țări precum Germania sau Franța.
Pentru a evita acest scenariu, Rogobete propune reformarea sistemului de remunerare: ajustarea salariilor în funcție de responsabilități și particularitățile specializărilor, precum și scoaterea la concurs a posturilor vacante în zonele deficitare.
Program pentru repatrierea medicilor români
Fostul ministru propune introducerea unui program național destinate medicilor români care activează în străinătate, cu scopul de a-i determina să se întoarcă în sistemul din țară.
El accentuează importanța creării unei politici care să ofere motivații clare pentru medicii plecați, astfel încât aceștia să revină și să activeze în sistemul național.
Rogobete respinge ideea de a reduce veniturile medicilor ca soluție pentru criza de personal.
El afirmă că această abordare nu face altceva decât să limiteze resursele umane, accentuând riscul ca mai mulți medici să plece din cauza condițiilor mai puțin atractive.
El subliniază că România nu își poate permite un nou val de migrație a medicilor și că această problemă trebuie abordată urgent pentru a nu deveni un efect secundar al reformelor în sănătate.