Compania Voxility a marcat aniversarea de 22 de ani printr-o provocare neconvențională pentru angajați, intitulată „How far can you go?”. În locul unei petreceri tradiționale, fiecare participant a primit 1.000 de euro și două zile libere suplimentare, având ca obiectiv să ajungă cât mai departe de București în timpul unei luni.
Descrierea inițiativei și regulamentul competiției
Proiectul a implicat formarea unor echipe care au avut libertatea de a-și planifica propriile trasee pentru a ajunge la destinații din Europa. Singura cerință oficială a fost să fie imortalizat steagul Voxility într-un punct reprezentativ al destinației. Participanții au călătorit în locații precum Gran Canaria, Bulgaria, Grecia, Italia și Portugalia.
Destinațiile finale și distanțele parcurse
Potrivit datelor, cele mai îndepărtate destinații au fost insula Gran Canaria, ajunsă de cea mai multă echipă, care a parcurs peste 4.100 de kilometri, și orașele precum Milano, Bari și Matera din Italia. În total, angajații au acumulat peste 17.000 de kilometri în prima lună a competiției.
Premiul pentru câștigători și reacții
Echipa care a atins cele mai mari distanțe a câștigat trei zile suplimentare de concediu, valabile până la sfârșitul anului. Oana Lotrea, HR Manager Voxility, a declarat că inițiativa a dus la improvizarea alianțelor între departamente și a permis evidențierea spiritului de echipă. Ea a menționat că echipele au expus steagul companiei în locații precum plaje exotice sau orașe încărcate de istorie.
Impactul și obiectivul proiectului
Proiectul a transformat aniversarea anuală într-o experiență de o lună, demonstrând că o abordare flexibilă și creativă poate spori coeziunea și motivarea angajaților mai eficient decât evenimentele tradiționale. Compania a dorit să evidențieze că, dincolo de cifre, un beneficiu personalizat stimulează implicarea și spiritul de echipă.
Voxility a transmis că inițiativa a fost o modalitate inovatoare de a celebra cei 22 de ani de activitate, punând accent pe creativitate și colaborare în cadrul echipelor.