Ro, 24 septembrie 2023 – Comisia Europeană și Fondul Monetar Internațional intenționează să își coordoneze politicile privind piața muncii și competențele, în contextul impactului rapid al inteligenței artificiale asupra structurilor ocupationale. Discuțiile dintre reprezentanții celor două instituții s-au concentrat pe formarea profesională adaptată noilor meserii și pe utilizarea datelor pentru a sprijini tranziția angajaților către alte domenii, înainte ca schimbările tehnologice să afecteze semnificativ ocuparea forței de muncă.
Coordonare pentru adaptarea rapidă la schimbările tehnologice
Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene, și Kristalina Georgieva, director generală a FMI, au discutat în Washington despre consolidarea cooperării între cele două organizații. Un punct central a fost corelarea datelor privind piața muncii, pentru a sprijini pregătirea sistemelor educaționale și de formare profesională. Scopul este ca aceste sisteme să poată anticipa mai bine nevoile de competențe și să asigure tranziții rapide ale forței de muncă.
Protejarea angajaților în contextul AI
Roxana Mînzatu a precizat că estimările indică faptul că aproximativ 60% dintre locurile de muncă ar putea fi afectate de AI într-un orizont imediat-mediu. Impactul nu înseamnă, în mod obligatoriu, desființarea locurilor de muncă, ci și utilizarea AI pentru a asista lucrătorii în activitățile lor zilnice sau pentru a coordona sarcinile prin algoritmi.
Oficialul CE a explicat că experții anticipează un viitor în care va exista o colaborare între lucrătorul uman și AI. În aceste condiții, se discută dacă este necesară stabilirea unor standarde europene menite să protejeze angajații în situațiile în care muncă este supravegheată sau coordonată de algoritmi.
Sisteme de educație și formare profesională mai dinamice
Discuțiile din cadrul întâlnirii s-au concentrat și pe necesitatea adaptării sistemelor de educație, astfel încât să țină pasul cu evoluțiile tehnologice. Oficialii subliniază că este esențial ca oamenii să dobandească în timp util competențele necesare pentru noile meserii, pe măsură ce acestea se transformă.
Un alt punct discutat a fost anticiparea schimbărilor pe piața muncii pentru a permite lucrătorilor să treacă rapid de la o ocupație la alta, fără a avea perioade prelungite de șomaj sau întârzieri în procesul de recalificare.
Consolidarea cooperării și schimbul de date
În cadrul discuțiilor, Mînzatu și Georgieva au convenit să intensifice colaborarea și să coreleze datele relevante ale celor două organizații. Aceasta urmărește sprijinirea implementării măsurilor din timp, cu rezultate concrete, indiferent de evoluțiile tehnologice viitoare.
Întâlnirea a avut loc în contextul unei deplasări a Roxanei Mînzatu în Statele Unite, între 20 și 24 septembrie, vizând subiecte legate de educație, competențe și viitorul forței de muncă în era inteligenței artificiale. Agenda a inclus participări la evenimente din marja Adunării Generale a ONU, vizite la MIT și Universitatea Harvard, precum și întâlniri cu reprezentanți ai administrației americane și companii de tehnologie.
