Doi angajați români au înregistrat venituri brute semnificative în luna iunie, apropiindu-se de jumătate de milion de euro. Această sumă le-a permis să depună contribuții record, depășind 100.000 de lei fiecare, la fondurile de pensii private Pilon II, conform datelor obținute de publicația financiară [numele publicației].
Contribuția la Pilonul II este de 4,75% din venitul brut lunar. Această contribuție de 100.000 de lei corespunde unui salariu brut de peste 2,1 milioane de lei, echivalentul a aproximativ 425.000 de euro. În luna iunie, veniturile brute ale celor doi angajați au depășit acest prag.
Experții în recrutare estimează că astfel de sume sunt, probabil, rezultatul bonusurilor anuale de performanță oferite de companii internaționale sau a salariilor compensatorii acordate managerilor disponibilizați.
„O contribuție la Pilonul II de peste 100.000 de lei poate fi rezultatul bonusurilor de performanță la final de an financiar sau al salariilor compensatorii acordate executivilor din companii multinaționale.”, a declarat [Numele expertului], partener la [Numele companiei].
În aceeași lună, alți 11 români au înregistrat venituri brute cuprinse între 100.000 și 500.000 de euro, iar alți 13 au avut venituri între 16.800 și 100.000 de euro. Aceste situații, totuși, reprezintă o minoritate în totalul contribuabililor.
Cei care virează lunar peste 1.000 de euro în Pilonul II reprezintă doar 0,06% din totalul participanților. Cu toate acestea, contribuția lor cumulată acoperă aproximativ 1,35% din fond.
Nucleul principal al Pilonului II este format din salarii medii. Aproximativ 60% dintre participanți câștigă între 4.200 și 21.000 de lei brut lunar, generând peste 61% din valoarea fondului. Salariul mediu brut în România este de aproximativ 1.800 de euro, mult inferior veniturilor excepționale ale celor doi angajați.
