Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a exprimat marți seara, în cadrul unei emisiuni la Euronews, opinii critice privind proiectul legii salarizării unitare, afirmând că acesta are probleme tehnice și de structură. În același timp, el a evidențiat dificultăți în gestionarea anexo-urilor referitoare la familiile ocupaționale, percepute ca fiind gestionate ineficient, ceea ce ar putea afecta adoptarea proiectului până la sfârșitul lunii iunie.
Critici asupra proiectului legii salarizării unitare
Kelemen Hunor a subliniat că legea salarizării unitare începe cu scandal și că sunt numeroase probleme în forma prezentată de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. El a menționat că aceste probleme erau cunoscute, dar timpul restrâns nu a permis negocieri ample cu sindicatele.
Liderul UDMR a specificat că există dificultăți în gestionarea anexelor legii, în special în privința familiilor ocupaționale. El a explicat că anumite categorii, precum cele din cultură, educație și magistratură, nu sunt tratate corect în aceste anexe.
„Familiile ocupaționale nu au fost gestionate foarte bine în anexe și apar probleme atât în educație, în magistratură, cât și în cultură. Familia ocupațională în cultură nu e tratată cum trebuie și e nevoie de un dialog eficient pentru promovarea legii,” a afirmat Kelemen Hunor.
Legitimitate și capacitate de negociere
El a adăugat că lipsa legitimității politice a unui guvern interimar afectează capacitatea acestuia de a negocia credibil cu sindicatele. În opinia sa, un guvern interimar nu are autoritatea necesară, deoarece a fost învestit cu un număr de voturi insuficiente pentru legitimitate.
„Un guvern interimar nu are legitimitatea necesară de a discuta cu partenerii sociali. Cu cele mai bune intenții din partea miniștrilor și a premierului, a fost decis să se ceară sprijinul Parlamentului, dar voturile nu sunt suficiente,” a spus liderul UDMR.
El a concluzionat că aceste probleme tehnice și de legitimitate pot compromite procesul legislativ, în special în ceea ce privește gestionarea familiilor ocupaționale.
Proiectul legii salarizării și relația cu PNRR
Proiectul legislativ a fost prezentat de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, luni, într-o conferință de presă. Acesta prevede o reechilibrare a salariilor bugetarilor, pe baza unei grile de 12 grade salariale și coeficienți între 1 și 8.
Valoarea de referință pentru salariile bugetarilor este stabilită la 4.100 de lei în anul 2027, iar salariile de bază vor fi calculate înmulțind coeficientul cu această valoare. Legea ar urma să intre în vigoare în 1 ianuarie 2027.
Adoptarea legii este condiționată de atingerea unui jalon din PNRR, cu termen de îndeplinire 1 iulie 2026. Neîndeplinirea acestui jalon ar putea afecta transferuri financiare către România, incluzând o tranșă de peste 700 de milioane de euro.