Mai multe companii au fost sancționate cu 163,71 milioane lei (aproximativ 32,15 milioane euro) de către Consiliul Concurenței. Echipele de control au demonstrat că acestea au încheiat acorduri anticoncurențiale, având ca rezultat împărțirea pieței forței de muncă. Printre firmele vizate se numără Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie.
Monopolul creat de aceste companii a vizat restricționarea mobilității angajaților și menținerea costurilor cu forța de muncă la un nivel redus, a anunțat luni autoritatea de concurență, într-un comunicat oficial.
Sectorul auto ocupă poziția principală
În urma unei investigații, autoritatea de concurență a constatat că opt companii, inclusiv nume renumite precum Automobile-Dacia SA și Renault Technologie Roumanie SRL (imagine), au convenit să nu se concureze pentru recrutarea și angajarea reciprocă a forței de muncă specializate și calificate asociate activităților de producție auto și/sau alte domenii conexe, inclusiv servicii de inginerie și consultanță tehnică din România.
Foto: Go4it.ro
De asemenea, companiile au stabilit să nu recruteze resurse umane de la alte firme fără acordul prealabil al acestora.
Lista companiilor sancționate
Conform autorității, penalizările au fost următoarele:
- Akkodis Romania SRL – 5,54 milioane lei
- Alten Si-Techno Romania SRL – 10,65 milioane lei
- Automobile-Dacia SA – 81,53 milioane lei
- Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL – 7,71 milioane lei
- Expleo Romania SRL – 7,43 milioane lei
- Fev ECE Automotive SRL – 1,4 milioane lei
- Renault Technologie Roumanie SRL – 46,29 milioane lei
- Segula Technologies Romania SRL – 3,16 milioane lei
Practici precum acordurile „no-poaching” reprezintă înțelegeri prin care companiile convin să nu angajeze sau să facă oferte spontane pentru angajații firmelor concurente, eliminând astfel competiția pentru atragerea și păstrarea personalului calificat.
Bogdan Chirițoiu: Un comportament extrem de nociv, generând bariere artificiale pe piață
„Este pentru prima dată când sancționăm astfel de practici anticoncurențiale, în care companiile nu se mai concurează pentru atragerea forței de muncă specializate. Resursele umane sunt un parametru vital al concurenței, având în vedere ponderea costurilor cu personalul în buget, deficitul de forță de muncă și mobilitatea angajaților.”
Acest tip de comportament, cunoscut ca „no-poaching”, este extrem de dăunător atât pentru competiție, prin instituirea unor bariere artificiale pe piață, cât și pentru angajați, ale căror oportunități de mobilitate sunt limitate”, a afirmat Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței.
Investigația a fost initiată în urma unei sesizări primite pe Platforma de Avertizare a Concurenței.
