Loredana Popa, CEO Startech Team, a afirmat într-o conferință că inițierea unui plan este mai importantă decât elaborarea unui plan detaliat. Aceasta subliniază necesitatea de a începe cu pași mici, urmărind progresul, pentru a adapta și îmbunătăți ulterior strategiile.
Necesitatea îmbunătățirii în domeniul educației
Popa consideră că sistemul de educație din România trebuie să aducă îmbunătățiri. Ea evidențiază importanța reskillingului și upskillingului, fiind esențială aprofundarea acestor subiecte. Deciziile ar trebui luate de factorii de decizie pentru a găsi modalități de a începe procesul, chiar dacă planurile generale sunt încă în fază de dezvoltare.
Focus pe rezultate și măsurarea progresului
Specialista afirmă că orice inițiativă de educație trebuie urmărită prin indicatori cantitativi precum participarea la programe, retenția în aceste programe și prezența. Ea subliniază importanța măsurării rezultatelor și a impactului pe termen lung, precum angajarea și continuarea carierei în domeniu.
Piața muncii rămâne dezechilibrată
Popa afirmă că piața muncii din România este în mod clar dezechilibrată. Ea menționează că există o teamă colectivă legată de impactul artificial intelligence (AI), considerată o sursă de eficiență, dar și de pierdere a locurilor de muncă.
Frica și neadaptarea angajaților la schimbări
Angajații se tem că vor dispărea joburi, iar managerii și antreprenorii sunt confuzi privitor la direcțiile de schimbare. Popa explică că în mediul actual, influențarea pieței muncii nu se face atât prin comunicare motivațională, cât mai ales prin dezvoltarea competențelor.
Incertitudini și rolul competențelor în stabilitate
Specialista subliniază că piața forței de muncă nu poate fi influențată în mod eficient de politicile motivaționale. În schimb, dezvoltarea competențelor personalizate este considerată cea mai eficientă strategie pentru stabilitate în contextul instabilității actuale.
Participanți și colaboratori ai conferinței
La evenimentul Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților” au fost prezenți parteneri precum Philipp Morris România, Clinicile Affidea, Von Consulting, Sanador, Carmistin și Morgan Sol.
Alți lideri de opinie și recomandări
Costin Tudor, CEO Undelucram.ro, a spus că piața muncii se află într-o perioadă de așteptare. Iuliana Morlova, HR Expert, consideră că oamenii trebuie să devină mai buni la a fi oameni, dacă tehnologia, precum roboții, devine mai eficientă la sarcini repetitive. Camelia Mortici, managing director Morgan Sol, afirmă că inteligența artificială depinde de inteligența utilizatorului.